優秀な従業員が尊重される4つの方法

Anphabe社は、人事専門家の視点から4つの提案を提案しています。それは、あなたが輝き、信頼されるのに役立ちます。

得意だけではないでください。誰もがあなたと一緒に働くのが好きになるように。

知性は最初の印象を与えるだけです。しかし、洗練さと安心感こそが、他の人に長く付き添いたいと思わせるものです。

仕事をするときは、他人に「あなたより劣っている」のではなく、尊重され、耳を傾けられていることを示してください。

ただ正しいだけではないでください。一緒に正しいのです。

プロジェクトの成功は、最も正しい人からではなく、同じ方向を見据えたチームから来ています。

議論で勝つのではなく、共に耳を傾け、一緒に修正し、共通の結果で勝つ方法を学びましょう。

単に優れているだけではダメです。調和のとれた方法で優れているようにしましょう。

企業は単一のスターを必要とせず、共に輝くチームが必要です。他人を称賛することを知っているとき、あなたは集団の目に自分自身のイメージを構築しています。

得意なだけではないでください。上司にあなたを信頼して安心させてください。

もし上司が、あなたが彼らが認識されるのを助けていると感じるなら、彼らは曖昧になる代わりに、積極的にあなたを引き上げる人になるでしょう。

対立するのではなく、同行することを選択してください。従業員は優秀で、繊細で、他人を安心させる方法を知っている必要があります。

Anphabe社によると、ベトナムの労働市場には優秀な人材は不足していませんが、才能があり、繊細で、いつ表現すべきか、いつ耳を傾けるべきかを知っている人材が不足しています。

もしあなたが能力があり、責任感があり、上司が「まだ十分な能力がない」場合でも、他の人に安心感を与える方法を知っているなら、誰もあなたを長く縛り付けることはできません。

機会は常に、やり方が優れており、生き方も上手な人々を求めています。

あなたは、あなたは、

あなたは、あなたは、

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