2025年10月、ハノイは総需要の31.4%を占める技術者/エンジニアを採用

ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年10月、市内全域の採用ニーズは50 000件を超えました。この数字は、商業・サービス、観光、投資などの主要分野が依然として成長の勢いを維持している状況下で、年末の第4四半期の事業運営計画を維持し、準備するための企業の人材ニーズを反映しています。

ハノイ雇用サービスセンターが実施した970社の企業の1 613の採用定員に関する調査、情報収集に基づいて、採用ニーズにはいくつかの顕著な特徴があります。

職業構造について、10月の採用ニーズは明らかに変化しており、首都の経済成長の原動力の変化を反映しています。一方、「その他の事業、サービス」グループは、最大の割合(45.3%)を占め、引き続き主要な役割を果たしており、製造業と建設業の人材ニーズは、明らかに停滞傾向を示しています。具体的には、「工業、加工、製造業」の人材ニーズは急速に24.2%に増加しました。

職業構造の変化は、専門職グループの需要の変化にも対応しています。10月には、採用ニーズは、総採用ニーズの20.4%を占める専門職/技術者グループと、職人/技術者グループ(31.4%を占める)に集中しました。電気・電子・電気機器、建設、機械・機械製造、繊維・アパレル、皮革・靴などの業界グループは、採用ニーズの増加を記録しました。これは、労働者が適切な仕事を見つけるための大きな機会です。

資格要件を考慮すると、10月の労働市場は力強い再編を目の当たりにし、職業訓練を受けた労働者に対する明確な優先順位の傾向を示しています。未訓練労働者グループ(一般労働者)の採用ニーズは急速に増加し、17.70%から28.4%に増加しました。逆に、中級レベルの人材の需要は急速に減少し、17.42%から9.9%に減少しました。それに伴い、大学レベルの労働者と同等の技術者に対する需要も記録されています。

ハノイ雇用サービスセンターは、「収集されたデータは、企業が年末の生産・事業活動を促進するために、単純労働者、技術労働者の採用に注力している重要な移行傾向を反映しています」と述べています。

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