約45 000人の労働者が必要、バクニン省企業は採用ボーナスを増やす

採用時の多くのボーナスポリシー

2025年下半期に、クリスタル・マーティン・ベトナム有限会社(クアンチャウ工業団地、バクニン省)は、2 000人の縫製労働者を募集する必要がある。

十分な数を採用し、生産ラインの稼働を確保するために、企業は、新規労働者600万VND/人、新工場450万VND/人、長期勤務賞与600万VND/人(10月1日より前に就労し、12月31日まで継続)など、多くの魅力的な採用「ボーナス」ポリシーを適用しています。

最初の出勤日には、労働者には弁当箱が贈られます。最初の月に出勤する外国籍労働者は、バス代(200 000 VND/人)の補助金を受けられます。特に、最初の3ヶ月間の縫製労働者の総収入は1人あたり月額1000万VNDに達することを保証します。そうでない場合は、企業が不足分を補填し、労働者が長期的に働くためのモチベーションを生み出すでしょう。

同様に、Dreamtech Vietnam Co. Ltd.(バクニン市VSIP工業団地)は年末の注文を急いで完了しているため、1 000人以上の一般労働者を急募する必要があります。同社は、採用に関する多くの看板を掲げ、ソーシャルネットワークページに情報を掲載しました。

Dreamtechの採用・研修部門の代表者は、会社は「機敏さ、健康状態、仕事への熱意、残業可能な能力」などの要件のみを提示すると述べた。同時に、労働者は月額530万ドンの開始給与を受け取り、送迎車と無料の寮が手配される。面接後、労働者は週中にすぐに仕事に行ける。

契約締結後、労働者は作業要件を満たすまで工場で無料でトレーニングを受けられます。特に、新規労働者と紹介者へのボーナスは200万VND/人です。しかし、実際には、採用される人の数は依然として非常に限られています。

10月中旬から現在まで、バクニン1ハノイ雇用サービスセンターでの雇用デーといくつかの定期雇用取引セッションでの調査によると、一般労働者の採用ニーズは以前の時期と比較して2倍に増加しています。

バクニン省の関係機関の調査データによると、2025年末の数ヶ月で、省内の企業は約45 000人の労働者を募集しました。主に一般労働者(80%を占める)が、電子機器、繊維、包装、サービス業に属しています。平均給与は、合意による1人あたり月額800万ドンです。

Goertek Vina社、Que Vo工業団地(15 000人)、Newwing Interconnect Technology Co. Ltd.(Bac Giang)、Van Trung工業団地(10 500人)、Hong Hai科学技術グループ(10 000人)、Crystal Martin Vietnam Co. Ltd.、Quang Chau工業団地(5 000人)など、多くの企業が採用を急いでいます。

前向きな兆候

バクニンNo.1雇用サービスセンターのグエン・スアン・ソン所長は、これは労働市場の肯定的な兆候であると評価しています。その理由は、人材が不足すればするほど、企業は労働者を惹きつけるために優遇政策や有利な政策を適用しなければならないからです。

一方、バクニン省内務省の代表者は、同部隊が合理化、キャリア指導、中学生レベルの労働者向けの職業訓練を促進するために支局や地方と連携を続けていると述べた。直接雇用サービスセンターは、企業や専門学校と連携し、現場での人材の訓練と提供を行うモデルを再現します。適切な研修職種に応じて、採用ニーズのある企業で実務経験を積む学生を編成します。

「企業側にとって、長期的な解決策は、労働者を引き付け、維持するために、採用時に登録した条件と政策を正しく適用することです」と、バクニン省内務局の代表者は強調しました。

オリジナルはこちらをご覧ください。