Quang Namは、0ドンの費用でトレーニングと労働輸出協力を拡大しました

ゼロコストで日本への労働輸出

2022年から現在まで、Quang Nam CollegeはFrieden Company（Japan）と協力して、学校の獣医産業を卒業した学生にインターンシッププログラムの下で会社で働き、費用が0ドンになりました。

Quang Nam Collegeの校長Vu Thi Phuong Anh氏は、インターンシッププログラムの下で日本の研修生に行くために登録した学生、学校はNTE社と国際交換協会と協力して、9か月以内の学生のための日本語の教育と健康トレーニングについて協力して、インターンシップに参加して効果的に働く前にN5レベルに到達すると述べました。

インターンシッププログラムによると、学生のインターンシップ時間は1年で、基本給与は約3,000万VND/月です。その後、学生は学位を取得し、今後2年間職場企業の基本給与に滞在します。 4年目以降、平均給与は4,000万VND/月に達しました。平均して、このプログラムの2人の学生が毎年このプログラムに参加しています。

クアンナム州の人民委員会の統計、毎年、州の1,000人近くの労働者が日本に持ち込まれ、労働輸出プログラムの下で働いています。 2020年から2021年の期間に、州には657人の労働者が日本で働いています。2022年から現在まで、この数は3,010人に増加しています。

Da Nangの日本の領事館総督氏は、雇用主に高く評価されていることは、Da Nangの日本領事館将軍の将軍のほとんどが、地元の国の法律を懸命に、懸命に守って、懸命に働いていると懸命に働いていると評価しました。日本側は、日本の労働のためのクアンナムの訓練、労働和解、ビザを積極的に支援することを約束した。

職業訓練協力の拡大

中央工科大学経済学と灌漑の校長であるLe Ngoc Vien博士は、毎年、学校はコンサルティングプログラムを組織するためにTakara Group（日本）と協力協定に署名し、学校の生徒と生徒のために日本に雇用機会を導入すると述べました。

オーシャン、ナナワ、佐賀会社が信頼している3つのタカラパートナーがあり、訓練と採用の分野での交換と協力に向けて学校を選択しています。

学校の学校のリーダーシップと開発戦略は、国と日本の専門環境で働くための要件を満たすための学生のための日本のスキルトレーニングとトレーニングに関連するトレーニングの質を改善しています。

Quang Namは、キューバ、ラオス、カナダ、台湾（中国）との協力を拡大して、人材訓練を開発し、地元の労働者のスキルと安定した仕事を改善する機会を増やしました。

Ho Thi Le（Tay Giang District、Quang Nam）は、仕事を探すときに多くの困難を抱えていました。セントラルカレッジオブテクノロジー、エコノミクス、灌漑のレストランプロフェッショナルトレーニングコースに参加した後、彼女は1,000万VND/月の給与でホイアンの大きなホテルで働くことを受け入れられました。 「職業訓練と就職導入プログラムのおかげで、私は適切な仕事をしています、私の人生を安定させます」 - ル・ル・共有。

Nguyen Quy Quy氏 - Quang Nam州の労働、無効、社会問題局の副局長は、2025年、州は引き続き主要な産業に焦点を当て、訓練を市場需要に関連付け、経済発展の要件を満たすための人的資源の質を改善すると述べました。国内および外国の組織や企業との協力を強化することは、戦略的な方向性となり、持続可能な雇用創出に関連する人事訓練を確保します。