多くの優遇措置があるにもかかわらず、ヴィンフック省の企業は依然として十分な労働者を雇用していません。

企業は労働者の採用が困難

香港の衣服エンタープライズ（中国）として、カジュアルなズボン、シャツ、編み物、ベトナム衣料品生産責任会社（TAL）などのさまざまな製品があり、パートナーとの署名済み注文を満たすためにさらに10個の生産ラインを拡大することが期待されています。

「会社の採用作業は現在、この地域の他の企業との競争により多くの困難に直面しています。さらに、若い労働者は衣料業界にあまり興味がありません。そのため、これまで、同社は需要の46％を募集しています」

その状況を克服するために、同社は給与と魅力的なボーナスを報酬するための多くのポリシーを開始しました。積極的に技術部門を設立して、労働者を基本から集中に訓練し、Ha Giang、Tuyen Quang、Phu Thoなどの外国人労働者の募集を拡大し、労働者の宿泊施設と旅行をサポートするためのポリシーを拡大します。

同様に、Haesung Vina Vinh Phuc Limited Liability Company（Khai Quang Industrial Park）は、7〜1000万VND/月の給与で500人の未熟練労働者を募集する必要があります。新しい生産ラインにサービスを提供する学位と経験の要求はありませんが、彼らはまだ十分な労働者を募集していません。

また、調査によると、多くの企業は、次のような多数の労働を採用する必要があります。BHFlexVina Company Limitedは1,500人の従業員を募集する必要があります。 Arcadyan Technology Company Limitedは、1,700人近くの従業員を募集しました。ベトナムExact Industrial Limited Liability Company 1は1,500人以上の従業員を募集しました。 Solum Vina Company Limitedには1,500人の従業員が必要です...

難しい問題の解決策を見つける

Vinh Phuc州の内務省によると、2025年の最初の6か月間は、22,000人近くの新しい労働者を募集したい地域の企業であり、そのうち14,500人以上の労働者が訓練を受けていません。職業には高い採用需要が含まれます。

Phung Quoc Ban氏 - Vinh Phuc Provincial Employment Service Service Centerの副局長は、次のように述べています。

毎年、センターは、センターでの固定セッション、職業教育機関でのモバイルセッションなど、多くの形で数十の雇用を開催しています。この地域の継続教育、大学、大学。

センターはまた、労働者である共同雇用者のネットワークを構築しました - コミューン、病棟、町、スタッフ、教育センターの教師の雇用担当者。協力記録に署名し、労働市場情報を提供し、近隣の州の雇用サービスセンターを労働者に提供します。

「上記の困難な問題の解決策を見つけるために、私たちは失業中の労働者に関するアドバイスを促進し、トレーニング、再訓練、再訓練、改善、職業スキルの改善、適切な仕事を見つけるために彼らを支援し、すぐに労働市場に戻っています」とPhung Quoc Banは述べました。

Vinh Phuc州は現在、適切なメカニズムと政策を研究し、公布しているだけでなく、公共の重要な施設の建設、労働者のための社会的住宅などの労働力を引き付けると維持に貢献し、維持するために福祉に関心を持つように企業を求めていることが知られています...

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