2026年の人材は3つの要因の影響を受ける

TopCVベトナム株式会社が発表した2025年から2026年の採用市場レポートによると、2026年には、人材は3つの要因の影響を受けるでしょう。

TopCVベトナム株式会社によると、人工知能(AI)の波、インフレ圧力、税制政策の変更は、2026年のベトナムの人材に影響を与える3つの要因です。インフレと経済危機のリスクにより、企業は給与基金の支出に慎重になっています。AIは運営方法を根本的に変えます。特に、新しい関税政策が初めて「トップ5」の影響を与える要因にランクインしたことは、法的環境が要求を迫っていることを示しています。

3 000人以上の企業および労働者の代表者を対象とした調査に基づいて、TopCVベトナム株式会社は、大規模な拡大ではなく、ハノイと全国のほとんどの企業が労働生産性の選別と最適化を優先すると認識しています。さらに、2026年の人材市場は、世界経済の変動の影響から外れることはありません。

TopCVベトナム株式会社によると、情報技術(IT)部門はAIの影響を最も強く受けている業界であり、ITアウトソーシング分野の企業の42%以上が、AIがサービスモデルから製品の展開方法まで大きく変化していると断言しています。電子商取引業界も新たな関税政策の圧力に直面しており、24%以上の回答者が、国境を越えた運用コストの増加が従業員の給与と福利厚生基金に直接影響を与えることを懸念しています。

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