2024年、ハノイは非公式部門の労働者の51.6%を占める

ハノイ雇用サービスセンターが発行した「ハノイにおける雇用創出活動に関連する失業保険政策の現状と傾向」報告書によると、首都では毎年数万人の労働者が失業手当を受けています。ピークは2023年で、84 984人が受給決定をしました。

ハノイ雇用サービスセンターは、失業保険(BHTN)が社会保障の「支え」としての役割を十分に果たしており、危機的な時期に最低限の生活水準を維持し、社会を安定させるのに役立っていると述べています。

しかし、この政策には依然としていくつかの制約があります。代表的な例として、職業訓練支援(再訓練、職業訓練)の機能は、職業訓練支援を受けた申請件数がわずか1%未満(2023年の8万8千件以上の申請件数のうち、職業訓練支援を受けたのはわずか796人)であるため、ほとんど発揮されていません。

2024年には、労働力の約51.6%が非公式部門にありました。この部門は、ギガ労働(一時的、柔軟な、および短期契約で働く労働者)とともに、大きな社会保障の「カバー範囲」を生み出し、「根付く」傾向があります。

特筆すべきは、依然として「働きながら貧しい」状況が存在する(2024年の9.6%、女性労働者では2024年の13.3%、男性の2倍以上)ことである。

25歳から40歳までの労働者は依然としてBHTN登録の主なグループである(2023年の総登録数の67.9%を占める)ため、このグループは持続可能性を欠き、企業の再編プロセスによって影響を受けやすいことが示されています。

社会保障を改善し、より多くの労働者を支援する機会について、ハノイ雇用サービスセンターは、Luât Thu do 2024(実施年:2025年)がハノイに社会保険の自主的な支援メカニズムを割り当てたと述べています。そのおかげで、社会保障のカバー率を高め、長期的な失業の圧力を軽減するための法的枠組みが作成されました。

さらに、2025年改正労働法(2026年1月1日から施行)は、Gigおよびパートタイム労働を含む契約期間を3ヶ月から1ヶ月以上に引き下げたおかげで、BHTNへの加入を促進し、政府が経済サイクルに合わせて柔軟に調整できるようにします。職業訓練中の生活支援(食費支援を追加)

オリジナルはこちらをご覧ください。