ホーチミン市で18〜35歳の求職者が46.88%を占める
ホーチミン市 - 2025年の市内における18歳から35歳までの求職者数は、46.88%を占めています。
1月3日、ホーチミン市雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・ハン・トゥク氏は、2025年に職を求めている労働力は、年齢の観点から見ると3つの年齢層が含まれると述べた。
そのうち、18〜35歳のグループは95 273人(49.68%)で、電子商取引、ロジスティクス、食品および飲料業界、生産および顧客ケアライングループに適した、柔軟性、高強度を必要とするポジションの柱です。
36〜45歳のグループは53 782人(29.92%)で、経験豊富で、技術、監督、組織責任者、行政・運営業務のポジションに適しています。
45歳以上のグループは39 135人(20.41%)で、デジタルスキルの要件の増加によりリスクを冒しやすいですが、合理的な方向転換(地域社会サービス、治安、簡単な技術支援、社会福祉)についてアドバイスを受けた場合でも、彼らは依然として安定した、経験豊富な労働者層です。
この構造は、市場の「流動性」を高めるのに役立ちますが、若年層を活用し、中年層を維持し、高齢者グループのキャリア再統合を支援するために、年齢に応じたキャリアパス、スキルレベルの設計も必要です。
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