労働者が職業転換のために職業訓練を怠る

Phung Van Ducさん(ハノイ、ミーディン区)は失業手当を受け取って2ヶ月になりますが、毎月ハノイ雇用サービスセンターに行って雇用状況を通知する必要があります。ハノイ雇用サービスセンターの職員から相談を受けたにもかかわらず、ドゥックさんは職業訓練を受けるつもりはありませんでした。

「私は新しい仕事を探しています。現時点では、電気・空調業界の採用ニーズは多くないため、容易ではないと判断しています」とドゥック氏は述べました。

ハノイ雇用サービスセンターのアドバイスに従って、スキルを向上させたり他の職業を学んで転職するための訓練クラスに参加しなかった理由について、ドックさんは、失業手当の申請をするとすぐに、ハノイ雇用サービスセンターの職員から無料のスキル向上コースについて勧められたが、年齢のせいで勉強するのが怖かったと述べた。

「私はもう38歳になりました。今は仕事を変えるために職業訓練を受けていますが、適応するのが難しいです。私は失業手当を受け取るために退職しており、新しい仕事を探しています。失業手当を6ヶ月受け取った後、仕事を見つけるのが難しすぎる場合は、さらに検討します」とドゥック氏は語りました。

ハノイ雇用サービスセンターのブー・ティ・タイン・リエウ副所長によると、ハノイ雇用サービスセンターの2023年の職業訓練登録者数は778人、2024年は1 162人、2025年の最初の7ヶ月間は647人です。

「多くの労働者は、職業訓練支援の決定を受けたにもかかわらず、決定を受け取りに来なかったり、クラスに参加しなかったりしています。たとえば、2024年に職業訓練を受ける決定を下した1 62人のうち、110人(10%)が受け取りに来なかったり、700人以上がコースに参加しなかったりしました。特筆すべきは、参加した人のうち、約60%がコースを修了し、40%が中断したことです」とLieu氏は述べています。

労働者が職業訓練に熱心でない、または学業を中断している原因について、リエウさんは、労働者が新しい仕事を見つけたり、独自の計画を立てたり、故郷に戻って都市に留まらなくなったりする可能性があると述べました。

さらに、失業者の大多数は家族の主要な労働者であり、失業すると収入が影響を受けるため、職業訓練支援を受ける権利を重視せずに、財政的な不足を補うためのお金を必要としています。言うまでもなく、労働者の職業訓練のニーズも非常に多様であり、同じ時間、同じ場所で集中できないため、この特殊な労働者グループ向けのクラスの開催が困難になっています。

特に、現在の職業訓練支援レベルは依然として低く、上限は1人あたり月額1 500 000ドンであり、訓練の質を向上させるという要件を満たしていません。一方、企業も一次レベルの人材を優先することに重点を置いていないため、失業保険の加入を労働者が職業訓練に参加することを奨励できていません。一部の職業の「出口」の問題は依然として限られているため、労働者の誘致が困難です...

失業した労働者が職業訓練に熱心でない理由について説明するために、雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏は、職業訓練施設と企業の両方の認識、政策、実施組織の段階が原因であると述べました。

Trung氏は、教育内容と職業が適切ではなく、労働市場の実際のニーズを満たしていないこと、教育スキルが企業の要求に合致していないことを指摘しました。さらに、労働者は認識が限られており、教育機関の質に対する信頼が不足しているか、生活費を賄うためにすぐに仕事を見つけたい場合に教育に参加したくないと述べました。言うまでもなく、職業訓練支援制度は低く(1人あたり月額1 500 000 VND)、生活費や交通費の支援が不足しています。教育機関間の連携

オリジナルはこちらをご覧ください。