カインホアはデジタル労働エコシステムを構築し、つながりと雇用の機会を増加させます

2025年初頭から現在までに、カインホア労働サービスセンターは138の業務およびサービスバージョンを開催しました。そのうち、99のオンラインセッションがあり、647社の企業と約4 600人の労働者が参加しました。

その結果、3 800人以上が面接を受け、530人のベトナム人が採用または追加採用の招待を受けました。センターはまた、24 500人以上の労働者に雇用相談を行い、3 300人以上の労働者に雇用紹介を成功させました。

銅で海外に労働者を派遣する活動は引き続き推進されており、年間509人が出国しました。

内務省のグエン・タイン・ソン副局長は、省がDOLAB-JICAプラットフォームを開発し、労働者が海外の雇用情報に透明性、便利性、仲介による状況を制限するのに役立ったと述べました。

それとともに、カインホアは国民データベースと連携したデータベースを構築し、同時に電子情報サイトthongtinvieclamkhanhhoa.vnとオンライン取引プラットフォームを運営しています。

このシステムは、労働者が適切な雇用機会を容易に見つけるのに役立ち、同時に企業が効果的に採用し、透明性を高め、労働市場を結びつけるのを支援します。

カインホアの努力は、接続性が高く、変動に迅速に適応し、デジタル労働エコシステムを段階的に形成する労働市場の発展に注力しています。メカニズムは積極的に変化しており、安定した労働率は上昇していますが、失業率は低い水準を維持しています。

オリジナルはこちらをご覧ください。