カインホア省の約1 000社が10 000人以上の労働者を募集

企業の採用ニーズが増加

2025年10月、Thong Nhat Swimmingwear Co. Ltd.(Khanh Hoa市Suoi Dau工業団地)は、検査、梱包、縫製の各ポジションで30人の労働者を募集する必要がありました。

給与、ボーナス制度に加えて、同社はニンホア、カムラム、ディエンカインなどの省内の地域に労働者の送迎車も手配しています。

同社の基礎労働組合会長であるグエン・ヴォン・アイン氏は、現在から年末までに、企業は注文のニーズを満たすために約300人の労働者をさらに雇用する必要があると述べました。

Suoi Dau工業団地では、水産物加工を専門とするHai Vuong Co. Ltd.も、年末の生産に役立つ200人以上の労働者を必要としています。

一方、Phu Khang Phan Rang Co. Ltd.(Thanh Hai工業団地、バオアン区)は、生産規模を拡大するために約500人の衣料品労働者を募集する必要がある。

カインホア省雇用サービスセンターのリーダーによると、調査結果によると、2025年第4四半期には、省内の労働市場は主要経済部門で力強い回復を記録しました。

観光、サービス、加工・製造業、情報技術分野は、今四半期も引き続き雇用需要を牽引する役割を果たすでしょう。

ハイテク分野の労働力不足

2025年の最初の9ヶ月間で、カインホア省には2 214社の新規設立企業があり、前年同期比20.94%増加し、一時停止期間を経て活動を再開した企業は約1 000社でした。

この好転は、企業が生産と事業を拡大するにつれて、地域内の労働市場に多くの前向きな変化をもたらしました。2025年第3四半期だけでも、約1 000社が10 350人以上の労働者の採用ニーズを登録しました。

カインホア省雇用サービスセンターの統計によると、採用ニーズが高い分野は、加工・製造業(総需要の44.22%を占める)、卸売、小売、自動車・バイク修理(24.68%)です。

特筆すべきは、採用の58%以上が専門的な資格を必要とせず、主に一般労働者グループに集中していることです。企業の約67%が職務経験を必要としません。

これは、労働市場が人材を「不足」しており、地元労働者の雇用機会を拡大していることを示しています。

しかし、一般労働者の採用率の増加は、熟練した人材、特にハイテク分野の人材が依然として不足しているため、労働構造の格差も反映しています。

カインホア省雇用サービスセンターは、第4四半期の採用ニーズは第3四半期と比較して5〜10%増加すると予測しており、自動車、オートバイ、バイク、およびその他のエンジン付き車両の加工・修理産業分野に焦点を当てています。

採用レベルについて、一般労働者は71.14%、中級労働者は13.03%、短期労働者は5.19%、大学以上は約5.41%を占めています。

今後、人材ニーズを満たすために、カインホア省雇用サービスセンターは、企業における実際の採用ニーズに関する情報を収集、更新することを推進しています。

同部門はまた、労働需要を効果的に接続するために、直接およびオンラインの両方で雇用取引セッションの開催を強化しました。

オリジナルはこちらをご覧ください。