ラムドン省で年末に労働者向けに2 600以上の雇用機会が開かれる

11 月 9 日、ラムドン省雇用サービスセンターからの情報によると、同部隊はバオロク 1 区で雇用取引セッションを開催するために地元政府と調整したところだという。

雇用取引セッションでは、バオロック区1区とロックソン工業団地(B'Lao区)の多くの企業が労働者募集に参加しました。

雇用取引セッションは、雇用創出支援政策を効果的に実施し、雇用創出、失業率の引き下げに貢献することを目的として開催されました。これにより、労働者、特に貧困世帯、準貧困世帯、貧困から脱却した新しい世帯の生活の安定に貢献します。

一方、雇用取引セッションは、労働者が労働市場に関する情報にアクセスし、省内外、国内および海外の雇用ニーズを把握するための条件も整えています。同時に、「仕事を探す人」と「人探し」の連携、適切なキャリアガイダンスの支援にも貢献しています。

ラムドン省雇用サービスセンターのホアン・チョン・ヴィン副所長は、次のように述べています。「統計によると、今月11月、ラムドン省の企業は、工場、企業、生産・事業施設で働く2 600人以上の労働者を雇用する必要性があります。」

その中で、訓練を受けた資格を持つ労働者の採用ニーズは約25%を占めており、残りは一般労働者です。

現在、労働力が不足しており、採用が困難と見なされている産業、加工、衣料品、包装、包装製造などの業界グループが、採用ニーズの約55%を占めています。

特に、ラムドン省南部に位置するロックソン工業団地には、農産物加工、衣料生産、建設などの分野で活動する多くの企業が集中しており、700人以上の労働者の採用を必要としている。

ヴィン氏によると、現在、コーヒー収穫期に入っているため、季節労働の需要は非常に大きいです。一方、コーヒー摘み作業は1日あたり80万ドンから100万ドンの収入をもたらしているため、フリーランス労働者は工場や企業での仕事に熱心ではありません。

したがって、労働市場はますます不足しており、労働者の採用に多くの困難を引き起こしています。したがって、長期的には、企業は労働者を企業に長く留めておくために、優遇政策と労働者に最高の権利と制度を保証する必要があります。

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