ハイフォンで約1 000人の労働者がオンライン雇用取引に参加
Hai Phong- 7月7日、雇用サービスおよび看護センターは、定期的な職務セッションを組織するための功績のあるサービスを担当します。
735 Nguyen van Linh（Hai Phong）での直接雇用セッションは、採用を希望する19の企業と400人以上の労働者が直接学び、適用することを望んでいる19の企業の参加を集めました。それに加えて、オンラインセッションでは、1,000人近くの労働者が従うべき人を集めました。
2つの形式のジョブトランザクションの組織は、情報へのアクセスの範囲を拡大するだけでなく、空間と時間の障壁を最小限に抑えるのにも役立ちます。これにより、労働者と企業の両方が適切な条件を作成し、雇用のつながりの効率を向上させることができます。このモデルは、デジタル変革の傾向と現代の労働市場のますます多様な要件に適応するために必要な革新と柔軟性を示しています。
ハイホンの就職セッションは、人的資源の解決に貢献するだけでなく、企業がブランドを促進し、質の高い人員を見つけ、トレーニングユニットや当局との長期的な協力関係を構築する機会にも貢献しています。
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