ハイフォン労働組合は、簡素化と効率化の方向で組織を配置

この組織は、装置を積極的に合理化し、草の根作戦に対する強力な方向性、ケアの効率を向上させ、労働者を集めています。

効率的に動作するために機械を簡素化

Hai Phong Labor Federationは、装置の手配と合理化に関する当事者と州のポリシーと決議を実施し、Hai Phong Labor FederationとHai Duong Labor Federationを手配および統合するプロジェクトを構築しました。

したがって、以下の委員会を、事務所、組織委員会、検査、財務委員会、宣伝局、法務部門、労働関係と2つの委員会を含む5つの部門から統合するように手配し、2つの委員会は労働組合タスクフォースと経済圏の労働組合です。

公共の非ビジネスユニットに関して、労働連合は、ベトナギのタイプの友情労働文化宮殿を維持することを計画しています。法律諮問センターとハイホン市の従業員とハイ・デュオン州連合連合のコンサルティング・アンド・サポート・センター（以前）は合併し、法律諮問センターと名付けられ、ハイ・フォン市の従業員を支援しました。ハイホン労働連盟の貧しい労働力のための資本基金は、このセンターに移されます。

古いハイ・デュオン労働連盟基金は、ハイ・フォン労働組合基金の名前をとって、ハイ・フォン労働組合の基金に入りました...組織委員会 - 市労働連盟のチェックは、ベトナムの一般的な労働組合の17の労働組合を設立するプロジェクトを構築しました。

給与に関しては、退職、移籍、および市労働連盟の給与担当者を控除した後、83人がいます。このユニットは、既存の公務員、役人、従業員の数を使用し、再編に関連する給与を合理化し、ロードマップに従ってチームの質を向上させ、基本的に5年間で有能な当局の規制に従って実施された給与数の数を保証することが期待されています。

作業をフォローするために人を実行し、機関がすぐに稼働するようにする機関の役人と従業員の配置は、空間を時間内に許可し、タスクを中断しません。管理と管理の配置は、幹部の管理分散化に準拠するものとします。

草の根活動の方向、組合員を集める能力の向上

モデルと組織の再配置は、ハイホン市の労働連盟によって積極的に実施され、党の指導、草の根活動の方向性を確保し、すべての活動における管理状況を克服します。同時に、組合員と従業員を集め、動員する能力を向上させます。

Hai Phong Labor Federationの統計は、統合した後、市労働連盟には、114のコミューン、病棟、町に60万人近くの労働組合員がいる2,969の草の根貿易労働組合があります。市内の従業員の総数は621,365人です。

Nguyen Anh Tuan氏 - ハイホン労働連盟の議長であるVGCL会長のメンバーは、統合した後、60万人近くの組合員とともに、市の労働者階級が先駆者となり、ハイホンを現代、文明、愛情の強い統合に導くことに貢献すると述べました。

ハイホン市の労働連盟は、コンテンツ、運用方法の改修を続け、ますます強力な組織、組合員、労働者、従業員の信頼できるサポートを構築し続けます。同時に、党と政府の間の橋の役割をうまくやっており、開発プロセスにおける社会的安定性の創出に貢献しています。

統合されたイベントの直前に、市労働連盟は、ハイホン市の2,000人以上の従業員が参加した組合員を組織しました。フェスティバルは、一連の集団活動で刺激的に行われ、従業員は興奮し、興奮して国の重要な出来事を歓迎しました。

Nguyen Thi Hoai氏 - GFT Vietnam Co.、Ltd。の労働者は次のように述べています。

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