DBSCLの企業が数千人の一般労働者を募集

数千人の労働者を雇用

豊富な命令で、nguyenティ・キム・オアン氏 - ジャン・サムホ・カンパニー（ジャン）の人事部長 - は、2025年の過去6か月で、約2,000人の未熟練労働者を募集したいと考えている。

「仕事を受け取ると、従業員（従業員）は会社の規則、規制、ポリシー、報酬に普及します。トレーニング期間中に、段階に応じて650万から700万VND/月の範囲の通常の従業員として新しい労働者が計算されます」とオアン氏は言いました。

同社は、毎週月曜日から土曜日まで募集を開催しています。特に7月の初めから、従業員の仕事の需要は増加する傾向があり、同社は平均して約40人の従業員を受け取ります。

オーン氏は、若い労働の質には忍耐がなく、ジャンプしやすいことが多いと評価しました。一方、大量に採用する必要がある多くの段階があるため、古い労働者にとっては、彼らが困難で仕事に固執する準備ができていれば、会社はまだ募集しています。特に、会社で働いていた従業員は、以前に優先順位を付けられます。

今年の初めから、Indo -Ocean Company Limited（Can Tho City）は約500〜600人の従業員を募集しています。今年の最後の数ヶ月で、このビジネスは200〜300人以上の未熟練労働者を必要としており、フィレットに集中して形を整えています。この部門の平均給与は、見習いの場合は約700万VND/月、熟練した人々の1,000万VND/月以上です。

「フィレットとシェーピングステージは、完成品よりも採用するのがやや困難ですが、新しい労働者のために熟練したトレーニングを受ける準備ができています」-Nguyen Thi Bang Tuyen -Indo Duong Co.、Ltd。の人事部長 -

人員を引き付けるために、会社は魅力的な手当を適用しています。従業員が添付されている場合、会社は300万人のVND/雇用労働者と500万人のVND/熟練労働者を募集します。熟練労働労働導入会社の職員は、3番目または4番目の給与を紹介したときに100万VNDの手当を受け取ります。

多くの新しい機会

Can Tho Cityの雇用サービスセンター（DVVL）のディレクターであるNguyen Van Toan氏によると、年の過去6か月間の労働市場の写真には大きな機会があります。特に2025年の第4四半期には、市内の企業の募集需要が最初の6か月以上増加すると予想されます。

加工業界、サービス、ヘルスケア、情報技術、建設は、大規模な労働を採用したい分野になると予想されています。採用職には、生産労働者、縫製労働者、ビジネス管理、医療従事者、情報技術の専門家が含まれます。

2025年の第2四半期のメコンデルタ地域でのオンラインジョブセッションでは、19/19のセンターと組織化された南東部およびその他の州および都市が参加し、400人以上の企業と3,171人の従業員が参加しました。特にCan Tho City DVV Centerでは、50の企業が採用されました。

市のサービスセンターは、プロパガンダ活動を強化することができます。スマートジョブモデル、リモートワーカーをサポートするオンラインジョブ検索ツールを開発します。ジョブコーナー、ジョブフェスティバルなどの学校での接続活動を通じて、資格のある従業員のコンサルティングと就職に焦点を当てています...

ユニットはまた、オンラインの職務セッション、雇用主会議、ジョブコーヒーモデルでの毎週のジョブセッションなどの活動を維持し続けています。ジョブカウンセリングポイントを整理するために地域との調整を強化します...

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