雇用市場での非公式労働の割合を減らす機会

2025年の第2四半期の統計局によると、仕事をしている従業員は増加する傾向がありますが、非公式の仕事を持っている労働者の数が大部分を占める場合、労働市場は持続的に発展していません。

したがって、2025年の第2四半期に非公式の仕事（農民、林業、漁業で働いている労働者を含む）を持っている労働者の数は3,300万人で、総雇用の63.5％を占めています。 2025年の最初の6か月間、非公式労働者の割合は63.9％で、前年同期と比較して1.1パーセントポイント減少しました。特に、都市部は48％です。農村部は74％です。男性は67.2％、女性は60.1％です。

Le Quang Trung氏 - 雇用省を担当する元副局長は、非公式労働は発展途上国にとって不可欠な要素として存在し、ベトナムのような人口規模が大きいと述べた。したがって、非公式労働を公式に策定する解決策の研究は、関連する省庁と支部の責任です。

Trung氏によると、2025年の雇用法は承認され、1.1.2026から公式に有効になり、雇用市場での非公式労働の割合を減らす機会が生まれます。 「特に、一部の科目の雇用を支援するためのローンは、労働者の持続可能な雇用を創出し、非公式労働の割合を減らすのに役立ちます。これは、労働市場が持続的に発展するための基本的な要因でもあります」とTrung氏は言いました。

2025年の雇用法の内容に関して、雇用は一部の科目のローンを支援します。特に次のようになります。

雇用創出、維持、拡張をサポートするために資本を借りた被験者は次のとおりです。

- 中小企業、協同組合、協同組合、協同組合、ビジネス世帯（以下、生産およびビジネス施設と呼ばれる）。

- 労働者。

労働者の対象は、農村部の労働者を含む創造物を作成するために資本を借りることが許可されています。労働者は若者です。労働者は高齢者です。

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