年末までの6ヶ月間で、ハノイは約60 000人の労働者に新しい雇用を創出します。

プランNo. 199/kh-ubndは、169,000人の労働者の雇用創出目標を達成し、都市の失業を3％未満に減らし、訓練された労働者の割合を75％に増やすために、2025年7月24日のハノイ人民委員会の日付です。 2025年にGRDP成長目標≥8％を確保する。近代的で効果的な労働市場を構築し、労働資源の配分と使用を効果的に促進し、国内外の労働市場を結び付けます。

ハノイ市は、実施するための6つの解決策を提示しました。

プロパガンダ情報の増加：雇用ポリシー、職業訓練を普及させます。採用情報を提供し、電子ポータル、セッション、コミュニケーションを介してジョブを見つけます...;メカニズムとポリシーの完了：管理の取り決めによる人々の休暇のための特定のポリシーの開発。

ビジネス環境の改善、民間経済の発展、科学と技術の促進と革新に関連する解決策を実施する。都市の職務ポータルの効果的なアップグレードと運用：デジタル変換の適用。市の職務ポータルでデータの運用と悪用。各コミューンと病棟に供給と需要のために、オープンおよび更新されたデータシステムを構築します。

管理の取り決めの影響を受けた労働者の雇用を優先します。管理手順の改革を促進し、投資を引き付けるために「グリーンフロー」を作成します。「グリーンチャネル」メカニズムを適用して、ビジネスをサポートします。

イノベーションとハイテクの分野で企業に最大の条件を作成します。雇用ローンの効率を向上させる：社会政策と調整し、デジタルテクノロジーを適用し、Ihanoiアプリケーションを介して接続します。

適格な被験者の100％が優先資本を借りることが許可されていることを確認してください。カウンセリングや就職活動の促進などの労働市場開発ソリューショングループを効果的に実装し続けています。定期的、テーマ、オンライン、モバイルセッションの編成。

労働力輸出を強化し、労働者の権利の管理と保護を伴う。

内務省 - スタンディングオフィス、コミューンと病棟に雇用サービスセンターを実装および調整するよう指示しました。 126のコミューンと病棟の人民委員会：特定の計画の作成、資金の割り当て。モバイルジョブセッションをサポート、伝播、整理します。 Hanoi Employment Service Center、部門、社会政策銀行：定期的なレポート、衛星取引フロア組織、展開の効果的な監視...

オリジナルはこちらをご覧ください。