ハイフォンで定期雇用取引に参加する1 700人

Hai Phong Employment Service Centerでの定期的な就職セッションは、企業と労働者の両方の注目と参加を引き付けたオンラインジョブセッションと並行して開催されます。具体的には、衣服、ランジェリーの生産、衣料品、家電のコンポーネント、処理部品、機械と機器、サービス技術など、多くの多様な分野で運営されているセッションに参加する20の大企業。

統計を通じて、直接およびオンラインセッションは1,700人以上の従業員を引き付け、市内外の労働者の仕事の需要を明確に示しています。セッションでは、企業はその場で候補者に直接インタビューし、評価し、「適切なファインダー - 適切な人を見つける」。

セッションの終わりに、候補者の22％（約88人の候補者）が直接参加し、ビジネスの人事部門から詳細にインタビューするよう招待されました。多くの候補者は最初の予備ラウンドに合格し、新しい仕事を見つけます。

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