2026年10月8日現在の採用枠は100,417人

雇用取引セッションは、ハノイ雇用取引所システム(中央取引所とハノイ市内の8つの衛星雇用取引所を含む)で同期的に開催され、同時に、タイグエン、バクニン、ニンビン、フートー、トゥエンクアン、ランソン、カオバンの各省・市の雇用サービスセンターとオンラインで接続されます。

就職フェアに参加したユニットと企業の総数は136ユニットで、採用目標は100,417人です。

そのうち、ハノイ26ユニット、638人の採用目標。タイグエン12ユニット、6,920人の採用目標。カオバン15ユニット、501人の採用目標。ニンビン16ユニット、3,600人の採用目標。バクニン22ユニット、82,710人の採用目標。ランソン26ユニット、374人の採用目標。トゥエンクアン10ユニット、1,757人の採用目標。フートー9ユニット、3,917人の採用目標。

給与水準については、月額1500万ドン以上の給与には19,284人の目標があります。月額1000万〜1500万ドンの給与には56,509人の目標があります。月額1000万ドン未満の給与には14,032人の目標があります。合意給与には10,592人の目標があります。

学歴については、短期大学・大学以上の学歴を持つ労働者の採用ニーズは15,906人、中級・技術労働者は24,018人、一般労働者は60,493人です。

採用が多い業界には、製造労働者、技術者、繊維・アパレル・皮革・靴、ビジネス・販売、エンジニア、行政・事務などがあります。

特にハノイの拠点には、638の採用枠を持つ26の企業が参加しています。そのうち、短期大学・大学以上の資格を持つ労働者の採用ニーズ:67/638の枠。中級資格を持つ労働者の採用ニーズ - 技術労働者:211/638の枠。一般労働者の資格を持つ労働者の採用ニーズ:360/638の枠。

月収1500万ドン以上の高収入の指標は75指標、月収1000万〜1500万ドンの指標は201指標、月収1000万ドン未満の指標は182指標、合意収入指標は180指標です。

セッションには、イオンベトナム有限会社、スミハネル電線システム有限会社、サムスン電子ベトナム有限会社、カオバン鉄鋼株式会社、ベトナム郵便通信グループなど、省や都市の多くの評判の良い企業が参加しました。

ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長は、「2026年の労働市場情報を綿密に把握し、オンライン雇用取引セッションの準備を万端に整えました。その結果、8つの省と都市を結ぶオンライン雇用取引セッションは、良い結果をもたらし、ハノイ市および7つの省と都市のすべての労働者に雇用機会を創出し、雇用取引所での労働需給の接続効率を高めることが期待されています」と述べました。

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