カマウ:年末に労働者を待つ数千の雇用

企業が採用を増やし、多くのポジションで高給

年末には、企業が生産のピークに入り、消費財と輸出の注文を完了するにつれて、労働者の採用ニーズが増加します。カマウでは、4,800以上の採用枠が縫製、水産加工、会計、オフィス、技術、教育の分野に集中しています。一般的な収入は月額500万〜1000万ドンです。専門知識とスキルのある一部のポジションは月額1200万ドンに達します。

カインアン工業団地、カインアンコミューンにあるミンファット水産加工有限会社は、1,000人の水産加工労働者を募集しています。労働者は経験は必要なく、健康で勤勉であり、シフト制で働くだけで十分です。月収は700万〜900万ドンです。同社には、13ヶ月目の給与ボーナス、ピークシーズンの勤勉ボーナス、勤続年数に応じた通勤支援、労働者送迎車のポリシーもあります。

省外では、企業は電子部品、自動車用電線、エネルギー機器、技術保守の製造分野で約1,000の求人があります。一般的な収入は月額700万〜1200万ドンです。熟練労働者は月額1800万ドンに達する可能性があります。

ビングループ傘下のビンコンス社の採用室の専門家であるチュオン・ヴァン・ディン氏は、同社が全国の主要な建設プロジェクト、特にカンゾー埋め立てプロジェクトやカントーで実施予定のプロジェクトに従事する労働者を募集していると述べました。

同社の採用情報によると、左官助手、型枠助手、鉄鋼助手などの補助職種に従事する一般労働者は、経験がない場合、月額約1400万ドンの給与で訓練を受けます。熟練労働者は月額2200万〜3300万ドンを受け取ることができます。一部の管理職の給与は月額4000万〜5000万ドンです。

熟練労働者のための雇用機会の拡大

カマウ省雇用サービスセンターは、職業教育機関と協力して短期研修コースを開催し、労働者が働きながらスキルを向上させ、資格を補完し、技術者、監督者、管理者などのより安定した職位を目指すための条件を整えています。

海洋経済、再生可能エネルギー、ハイテク水産、観光の開発の方向性も、新たな人材ニーズを開きます。港湾、ロジスティクス、エネルギープロジェクトは、機械エンジニア、電気・自動化エンジニア、オペレーター、産業保守、サプライチェーン管理の人材に雇用を創出することが期待されています。

省雇用サービスセンターは、採用ニーズの更新、労働力の需給予測を継続し、特に奥地、遠隔地、少数民族地域において、コミューンや区での直接的、オンライン的な雇用取引セッション、移動相談を強化すると発表しました。

年末の採用ニーズは雇用機会をさらに開きますが、技能と専門知識の向上は、労働者が良好で安定した収入のある仕事にアクセスするための重要な方向性です。

オリジナルはこちらをご覧ください