ソンラ省の労働者は、自宅近くの仕事の選択肢が増えました。

ソンラ省には現在、5万人以上の労働者が企業で働いており、そのうち約1万人が工場で直接生産しており、マイソン、イエンチャウ、フーイエン、モクチャウに集中しています。操業中の企業とともに、新しい施設と拡張された生産ラインは、地元の労働者の雇用をさらに創出し続けています。

イエンチャウコミューンでは、イエンチャウ靴株式会社の設計能力は年間95万製品で、現在約500人の労働者の雇用を創出しています。工場では、切断、縫製から加工までの工程が生産ラインで行われています。多くの地元労働者が適切なポジションを担当するために最初から訓練を受けています。

イエンチャウ靴株式会社の労働者であるハ・トゥイ・リンさんは、この仕事は家族の状況に適していると語りました。なぜなら、日帰りできるからです。これも、彼女が他の省や都市で仕事を探す代わりに、地元で働くことを選んだ理由です。農村部の労働者にとって、故郷を離れて仕事を探すことは、通常、家賃、食費、交通費、家族訪問の費用を伴います。一方、現地での仕事は、彼らが収入を得て、故郷での生活を維持するのに役立ちます。

イエンチャウコミューン人民委員会のグエン・ヴァン・フオン副委員長は、イエンチャウ靴株式会社が操業を開始して以来、住民は地元でより多くの雇用の選択肢を持つようになったと評価しました。

「人々は家の近くで働くことができ、他の地域で仕事を探す必要がない場合、家賃、交通費、生活費を削減できます」とフオン氏は述べました。

靴の製造だけでなく、農産物、食品、おもちゃ、飼料原料の加工企業もソンラ省の労働者の雇用を創出しています。一般労働者から技術労働者まで、多くの生産施設で採用ニーズが維持されています。

ソンラ玩具有限会社では、地元の労働力が多数を占めています。近隣のコミューンに住む労働者にとって、企業での仕事は故郷を離れることなく、より多くの生計手段の選択肢を開きます。

ソンラ玩具有限会社の労働者であるチエンムンコミューンのロ・ティ・ティエンさんは、家の近くの仕事が生活をより便利にすると打ち明けました。下宿を借りる必要がなく、移動時間が短縮されたため、勤務時間後も家族のために時間を割くことができます。

労働者によると、一部の企業での月収約700万〜1000万ドンは、多くの家族にとって重要な収入源です。給与に加えて、現地での雇用は、家賃、食費、交通費を削減し、家族の時間を確保するのにも役立ちます。

ソンラ省労働組合連盟のタイ・ティ・マイ副委員長によると、自宅近くで働くことは、労働者の生活費、通勤費を削減し、家族と親密になる条件を整えるのに役立ちます。しかし、長期的な関係を築くためには、企業は給与、保険、労働時間、および規定に従った制度を保証する必要があります。

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