カインホア:労働者の88%が個人的な理由で退職
カインホア - 2026年第3四半期、省の15歳以上の労働力は推定1,048,800人に達し、そのうち1,019,800人が雇用されています。
10月13日、カインホア省雇用サービスセンターからの情報によると、2026年第3四半期には、労働変動は主に宿泊サービス、飲食業、製造業に集中しています。
省内の企業の労働力変動報告書によると、第3四半期の就業労働者数は、第2四半期と比較して2026年には3,820人以上増加しました。失業率は推定2.53%で、前期と比較して0.03パーセントポイント減少しました。
15歳以上の総労働力人口のうち、男性が52.97%、女性が47.03%を占めています。農村部の労働力は54.35%、都市部は45.65%を占めています。
四半期中、企業における労働者の増加と減少の割合はほぼ同程度で、労働者総数の変動率はそれぞれ50.27%と49.73%でした。
業種別に見ると、宿泊施設と飲食サービスが増加した労働者グループの中で最大の割合を占めており、53.73%です。次いで加工・製造業が22.55%を占めています。
一方、宿泊サービスと飲食サービスも、減少した労働者グループの中で最も高い割合を占めており、43.79%です。加工・製造業は2位で、30.90%を占めています。
これら2つの産業は、増加した労働者数の合計76.28%、減少した労働者数の74.69%を占めており、人的資源の変動は主に生産および事業活動において大きな割合を占める分野に集中していることを示しています。
宿泊サービスと飲食サービスだけを見ると、労働者数は減少労働者数よりも多く増加しています。
不動産事業と倉庫輸送も同様の傾向を示しています。一方、加工・製造業、鉱業、給水業、廃棄物・排水管理・処理業は、労働者数が増加労働者数よりも多く減少しています。
企業からの統計によると、第3四半期に減少した労働者の88.21%は、個人的な理由で退職を申し出た労働者でした。前四半期と比較して割合が1.49パーセントポイント減少しましたが、これは依然として主な原因です。
その他の理由が7.39%、企業による一方的な労働契約解除が3.77%、退職労働者が0.63%を占めています。
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