仕事と家庭の渦に巻き込まれた女性労働者

工場に入る前に大忙し

タンロン工業団地(ハノイ)の労働者であるダン・ティ・トゥックさん(1993年生まれ)に初めて会ったとき、私たちは彼女が常に動き回っているのを見ました。彼女は話しながら、乾いた服を集めて片付け、夕食を準備し、子供たちに入浴用の服を準備するように絶えず促しました。

「あなたが何を尋ねても、私は言います。面接に答える時間はありません」とトゥックさんは素早く言い、家でまだ終わっていないことを注視していました。

当時、彼女は午後8時に夜勤に行く前に、すべてを慌ただしく整理していた。食事は準備し終えなければならず、服はきちんと片付けなければならず、2人の子供は入浴しなければならず、家のことはすべて彼女が去る前に落ち着く必要があった。彼女にとって、まだ終わっていないことがあれば、安心してドアから出ることは難しい。

14年間労働者として働いてきたトゥックさんは、工場の労働時間を中心とした生活リズムに慣れてきました。生産ラインでは、彼女は与えられた仕事をやり遂げようと努力しています。

家に帰ると、彼女は料理、掃除、子供の世話、次のシフトの準備など、名前のない仕事で別のサイクルを始めました。

機械の音や具体的な生産工程はなく、家の仕事は依然として彼女に絶えず動き、計算し、整理することを要求しています。誰も注意を払わないほど小さな仕事もありますが、世話をする人の手がなければ、家族全員の生活が混乱する可能性があります。

トゥックさんにとって、疲労は避けられません。しかし、家事について話すとき、彼女はそれを自分の責任であり、夫と子供たちが安定した生活を送るために必要なことだと考えています。

まさにその考えが、彼女が自分のために時間を割くことをほとんど許さない理由です。たとえ体が何時間も働いた後に疲れ果てていたとしても。

トゥックさんの物語が考えさせられるのは、夜勤をする女性の苦労だけでなく、家族の世話をする仕事が、多くの女性労働者の勤務時間後の延長された仕事として当然のこととなっている方法です。

子育て支援モデルを拡大し、幸せな家庭を築く

同じくタンロン工業団地(ハノイ)では、女性労働者が勤務時間後、家族の元へ帰るために一瞬たりとも時間を割いている姿を見かけることができます。

フー・トー省出身の32歳の女性労働者グエン・ティ・ロアンさんにとって、労働者として働き、幼い子供を育てている夫婦の生活は、常に時間の制約という課題に関連付けられています。

日中のシフト勤務中、ローンさんは子供を迎えに行き、市場に行き、夕食の準備をするために帰宅します。食事が終わると、彼女はまた洗濯、掃除をし、翌日の子供の日用品をチェックします。

もし工場での仕事が遅く終わる日があれば、それらの仕事は夜にまで長引く。ある日は、すべてが一時的に落ち着いたとき、彼女はようやく座って休憩する時間がある。

この女性を疲れさせているのは、必ずしも具体的な仕事ではなく、常に仕事が待っているという感覚です。工場では、彼女は生産の進捗を確保しなければなりません。家に帰ると、彼女は子供たちの世話、食事、そして日常生活を心配しなければなりません。そのため、自分自身のための時間はしばしば狭まります。

ベトナム労働総同盟の統計によると、2025年末までに、全国で1020万人以上の労働組合員がおり、そのうち女性労働者が約56%を占めています。

ベトナム労働総同盟は、2025年から2028年の期間における工業団地および輸出加工区の労働者の子供の世話と教育を支援する計画を発行しました。

2026年の女性労働者活動ガイドラインはまた、女性組合員の考えや願望を把握し、労働条件を改善し、労働者を支援し、女性労働者にとってより有利な政策を持つために対話と交渉を強化することを強調しています。

これまで、各レベルの労働組合は、対話、交渉、監督、女性労働者の権利保護に重点を置いてきました。同時に、健康管理モデルを維持および拡大し、子育てと幸福な家庭の構築を支援してきました。

自分の状況から、ロアンさんは次のように提案しました。「夜勤、残業、または交代勤務をしている労働者は、子供の世話をする人を手配するのが難しいことが多いです。労働組合は、ニーズを調査し続け、地方自治体や企業に工業団地近くの保育園や幼稚園の開発を提案することができます。労働者の勤務スケジュールに適した営業時間を持つ保育施設を結び付けます。」

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