労働者が集中して貢献するための拠り所

一緒に家庭を築き、夢を育む

ニッセイベトナムテクノロジー有限会社では、グエン・ホン・ズオン氏が生産ディレクター兼労働組合委員長を務めています。長年にわたり、彼は優れた任務を遂行し、優れた任務を遂行した年もあります。同時に、組合員の世話を積極的に行い、競争運動に参加し、団結力と強さのある集団の構築に貢献しています。

仕事と生活の両方で彼に同行している友人は、ダン・ティ・トゥ・チャンさんで、現在はニッセイベトナム労働組合のQC部門長兼女性委員会委員長を務めています。

チャン氏は、管理者、労働者に親しい労働組合幹部であるだけでなく、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動の積極的な中心人物でもあります。チャン氏の「Mitaka機械での自動測定プログラムの作成」イニシアチブは、企業に36億ドン以上の利益をもたらしただけでなく、生産進捗の確保にも貢献し、戦略的バックアッププランとしての役割を果たし、企業が安定した事業運営を維持し、顧客からの信頼を維持するのに役立ちます。

このイニシアチブにより、チャンさんはハイフォン市労働組合連合が主催する科学技術創造コンテストで最優秀賞を受賞しました。これは、彼女の綿密な研究プロセス、高い責任感、そして絶え間ない貢献に対するふさわしい報酬です。

同じ会社で働くズオンさん夫婦は、パートナーが経験しているプレッシャーをよりよく理解しています。仕事で忙しく、プレッシャーのかかる日もありますが、結局のところ、家族は二人が帰る場所であり、家族の幸せを育み、子供たちを育て、知性とスキルの両方で子供たちの包括的な発達を助けます。長男のグエン・ハイ・ダン(現在はホンクアン高校の10年生)は、長年にわたり優れた学業成績を収め、科学分野の優秀な学生コンテストに参加し、多くの高い結果を達成しています。ズオンさんとチャンさんの娘であるグエン・トゥ・ウエンさん(ハイフォン市グエン・ルオン・バン小学校4年生)も、ベトナム語の首席、IOEなどのコンテストで多くの賞を受賞しています。

第二の家を気遣う

家族の中では、ズオンさんはチャンさんと3人の子供たちの確固たる支えですが、ニッセイベトナムでは、労働組合委員長として、1,100人以上の組合員の拠り所となっています。

近年、ズオン氏は労働組合執行委員会とともに、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアするために、多くの実践的な活動を積極的に提案し、組織してきました。

労働組合は雇用主と協力して交渉し、労働者に有利な多くの政策を含む団体労働協約を締結しました。生活手当は50万ドンから70万ドン/人/月に増額されました。新規労働者は、最初の6ヶ月間の労働で1人あたり月額100万ドンの住宅支援を受けました。

勤続20年または30年の労働者には、1回あたり1000万ドンのボーナスが支給されます...

その結果、労働者の平均収入は月額約1200万ドンに達し、任期開始時と比較して約25%増加し、労働者が安心して働き、企業に長く定着するためのさらなる拠り所となっています。

ズオンさんにとって、家庭の幸せと仕事の幸せは2つの並行する要素です。

最近、ズオンさんとチャンさんの家族は、2021年から2026年までの全国の模範的な労働者、公務員、従業員の家族の1つとして、ベトナム労働総同盟から表彰されました。

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