9ヶ月で51,000人以上のポジションを募集、ホーチミン市の企業は技術労働者を「必死に」探しています
人材不足の状況は27業種のうち21業種に広がっており、その中でも技術労働・機械操作業種がホーチミン市市場で採用ニーズをリードしています。TP.HCM
ホーチミン市雇用サービスセンター(市内務省直属機関)からの情報によると、2026年9月の労働市場の状況は、27の業種グループの基準に従い、注目すべき現実を示しています。技術労働力は、市内の企業にとって「希少品」になりつつあります。労働
2026年の最初の9ヶ月間、センターは市内の企業から多くの技術者採用の注文を受けましたが、要件、特に工場での機械操作を専門とする技術労働者、建設業界の熟練労働者を満たすことは非常に困難でした。
原因の評価について、ホーチミン市雇用サービスセンターの代表者は、この希少性は主に2つの要因から生じていると述べました。ユニットの生産拡大のニーズが高まっている一方で、熟練労働力は現在、ほとんどが安定した仕事に就いており、職場を転換する傾向はほとんどありません。
この格差は、実際の統計数値に明確に表れています。年初9ヶ月間の合計で、機械運用 - 技術労働グループが51,818人のポジションで採用ニーズのトップであり、市場全体の総ニーズの21%以上を占めています。9月に入ると、この業界は引き続き27の業界グループのリストをリードし、企業は4,397のポジションを採用する必要があります(総採用ニーズの約17%を占めています)。逆に、このグループへの労働力供給は、2,488人の求職者(総供給の14%以上を占める)にとどまっています。
技術分野だけでなく、2026年9月のホーチミン市労働市場の全体像も、需給のギャップがますます拡大していることを記録しています。
企業の採用ニーズは26,533ポジションと高い水準を維持していますが、求職者数は2026年8月の21,035人から2026年9月には17,686人に大幅に減少しました。
この逆方向へのシフトにより、採用ニーズと労働供給の差は6,572職位から8,847職位に拡大しました。人材不足の現状は現在、27業種のうち21業種に広がっており、製造・技術(機械操作)、商業・販売、金融・銀行、建設・ロジスティクスなどの分野に最も集中しています。
2026年の残りの数ヶ月の雇用市場の予測について、ホーチミン市雇用サービスセンターは、採用需要は引き続き高い水準を維持すると予測しており、特に販売・電子商取引、ロジスティクス・倉庫、縫製、消費財製造、および年末の生産・事業ニーズとテト(旧正月)期間中の商品準備に関連する飲食/娯楽サービスなどの業界グループで顕著です。
したがって、企業は採用計画を積極的に策定し、労働者を引き付け、維持するための適切な解決策を講じる必要があります。労働者は積極的にスキルを向上させ、適切な雇用機会をつかむ必要があります。
