年末の受注のために数千人の労働者を募集

企業は大規模な採用が必要

ホーチミン市北部では、現在、多くの工業生産企業が旧正月および2026年の年初計画の生産注文に対応するために大量の労働者を雇用する必要があると認識されています。特筆すべきは、Gang Viet株式会社(Ben Cat区、Cau Sat村)が生産拡大のニーズを満たすために非常に多くの労働者を必要としていることです。

同社には2つの工場があり、そのうち1つの工場は2026年初頭から建設され、10の生産ラインで稼働する予定です。この工場は600人以上の労働者を募集したいと考えていますが、まだ166人しかいません。2つの工場の総採用ニーズは700人以上です。同社は主に一般労働者を採用し、メンテナンス、生産運営、QA - QC、人事、人事のポジションで訓練を受けた一部の労働者を追加採用します。

My Phuoc 1、My Phuoc 2、My Phuoc 3 工業団地、Bau Bang 工業団地、および拡張された Bau Bang 工業団地でも、採用を必要としている企業が多数あることが注目されました。平均して、各企業は 50 ～ 200 人の従業員を採用する必要があります。

一方、ドンナイ省では、New Apparel Far Eastern Vietnam Co. Ltd.(D1通り、Bac Dong Phu工業団地、ドンナイ省ドンフー村)などの多くの工業団地の多くの企業が、大量の労働者を募集することを発表しています。

同社の労働組合は、アパレル部門で働くには最大2000人の労働者が必要だと述べた。採用が必要な職種には、サンプル仕立て職人、アイロン掛け職人、折り曲げ作業員、切断検査作業員などがあります...ドンナイ省チョンタイン区のベカメックス工業団地では、CPV Food Co., Ltd.も輸出用の鶏肉を加工するために2,000人の労働者を必要としています...

労働力を引き付けるために福祉を増やす

記録によると、現在、ホーチミン市および近隣の省での労働者の採用は非常に困難に直面しています。供給が不足しており、企業は生産するのに十分な労働力を持っていません。評価によると、その原因は、北部、中部、西部、および西部の省からの労働者がホーチミン市やドンナイにあまり来ないためです。さらに、現在、年末が近づき、労働者は新しい仕事を見つけるために退職することが少なくなっています。

労働者を引き付けるために、企業はハイライトを作成するために福利厚生制度を強化しています。Gang Viet株式会社(ホーチミン市)の代表者は、同社で働く労働者は、月額800万〜1200万VNDの安定した収入を得ており、規定に従って医療保険、社会保険、失業保険に十分に加入しています。正式な労働契約を締結すると、労働者は労働組合機関に加入し、労働組合の多くの福利厚生活動を享受できます。

企業はまた、生産性賞与、牛乳代、女性専用手当、幼い子供を養うための手当、部門別手当、夜間の食事の無料提供、ホーチミン市中心部からの送迎車、遠隔地の労働者への無料宿泊施設など、追加の福利厚生制度の構築に注力しています。その目標は、労働環境を改善し、労働者の生活水準を向上させることです。

New Apparel Far Eastern Vietnam Co. Ltd.(ドンナイ省)によると、企業は未熟な労働者も採用しています。労働者が採用されると、会社からトレーニングを受け、給与が支払われます。会社には給与、ボーナス、社会保険料が全額支払われます。会社は、書類作成と健康診断の費用を12万ドン、最初の3ヶ月間の生産性補助金を月額1 200万ドン、遠隔地の労働者への送迎を支援しています。4ヶ月間フルタイムで働くと、1人あたり

CPV Food Co. Ltd.も、労働者を誘致するために年間最大2000万ドンの医療費補助政策を打ち出しました。同社は、送迎車、交通費、および労働者向けの無料寮も支援しています。

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