オンライン雇用取引会を開催、労働者に96 000以上の機会を創出

6月16日、ハノイ雇用サービスセンターは、ハノイ、バクガン、バクニン、タイグエン、タイビン、クアンビン、クアンビン、ニンビンを含む8つの省・市を結びつける大規模なオンライン雇用取引セッションを開催しました。この取引セッションは、ハノイ雇用取引システムを通じて同期的に組織されました。

組織委員会の統計によると、取引セッションには128社が参加し、96 046人の採用ポジションがありました。その中で、タイグエンは人材需要をリードしており、合計70 578人の求人を登録した企業が21社ありました。他のいくつかの地域も、バクザン(7.694人)、バクニン(6 130人)、タイビン(5 530人)など、採用数が多くなっています。

この期間中、ハノイには40社が参加し、1 478人の採用枠がありました。その中で、商業・サービス分野で活動する企業グループが優勢で、40社中31社(77.5%相当)でした。残りは、製造、教育・留学などの分野に属しています。

収入レベルから見ると、月額1500万VND以上の給与を持つ職種は305の目標(20.6%)を占めており、主に専門知識、経験、プレッシャーのかかる環境で働く能力を必要とする職種です。

月額1000万ドンから1500万ドンの給与水準のポジションは349項目(23.6%)を占めており、通常は管理職、ビジネス職、または部長・副部長のポジションです。

月額700万ドンから1000万ドンの収入が最も多く記録されており、426項目(28.8%)で、オフィスワーカー、会計士、熟練した技術者に適しています。

月額500万〜700万VNDの収入があるポジションは268件(18.1%)を占め、通常は季節労働、パートタイム、または新卒者、一般労働者向けです。

さらに、130の定員があり、給与は合意されており、面接プロセスで応募者の能力に応じて交渉されます。

さらに、この取引セッションで採用された96 000以上のポジションのうち、一般労働者の採用ニーズが945 909の定員で絶対的な優位性を占めています。

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