新卒の学生が仕事を見つけるのに苦労

業界に反して働き、低賃金を受け入れる 。

専門的な仕事が見つからないため、多くの学生は収入を得るために専門外の仕事や一時的な仕事を受け入れざるを得ません。工業団地や商業センターで、大学の学士号を持つ学生が、販売員、サービス係、倉庫係、配送係をしているのを見かけることは難しくありません。トップ大学を卒業した多くの学生も困難な状況に陥っています。

Le Thi Hon Van さん（22 歳、ハノイ市カウザイ区）は、外交アカデミーで国際関係学を卒業しました。ヴァンさんはかつて、自分が訓練を受けてきた学問分野で仕事を見つけられると期待していましたが、現在の労働市場の現実を見て、学位は就職のほんの一部にすぎないことに気づきました。

「卒業後、私はイベント企画の分野で働くことを選びました。それは私が以前に学んでいた専門分野とはまったく異なる分野ですが、現在の私のスキルと実際の機会に合っています。私の仕事は主にイベント企画であり、私は音楽イベントで働いています。私が学生が就職が難しいのは、教育と企業の要求のギャップがまだかなり大きいからです。私たちは多くの理論を習得していますが、実践的なスキル、労働環境への迅速な適応能力が不足しています。面接で

Trinh Ngoc Anh さん（22 歳、ハノイ、カウザイ地区）は、便利でやりがいのある仕事を見つけるまでの道のりについて語りました。

「良い学業成績、早期に蓄積されたインターンシップ、教育経験のおかげで、私は評判の良い英語センターで簡単に仕事を見つけることができました。しかし、仕事を見つける過程では、多くの面接と専門的な模擬授業を経験する必要があります。現在のセンターからの正式な決定を待つ間、収入を維持するためにサマーキャンププログラムに参加しなければなりませんでした。私は時間を使って勉強し、自分が本当に何に適しているのかという自分自身の質問に答えなければなりませんでした。

ヴァンさんやアンさんほど幸運ではなかったが、ホアン・ドゥク・アインさんは経済学の学位を取得して卒業した。 1年近く仕事が見つからなかった後、Duc Anhさんは現在、ハドン区（ハノイ）の家電スーパーマーケットで販売員として働いている。好きでもない仕事、低賃金、将来性のないドゥク・アンさんは、旧正月のボーナスを受け取ったらすぐに仕事を辞めると語った。

「私は何をするかまだわかりません。もし仕事を続けられなければ、私は短期大学を卒業して働き、その後、収入を得るための仕事を探します」とドゥック・アインさんは語りました。

雇用主は「門戸を閉ざす」、学生は不利な立場にある

記録によると、新卒者は労働市場で最大の競争圧力にさらされているグループです。競争しなければならないだけでなく、経験豊富な労働力と「対峙」しなければなりません。多くの企業が採用を締め付け、人員削減、または入学基準の引き上げを行う状況下で。

ハノイ雇用サービスセンター副所長のブ・クアン・タイン氏は、不安定な経済状況の中で、多くの企業が業務の再構築と人件費の削減を余儀なくされていると述べた。これにより、年間卒業者数は依然として高いものの、採用目標は前年と比べて明らかに減少しています。特に雇用主は、再訓練に時間と費用をかけるのではなく、「すぐに働き始める」ことができる実務経験のある労働者をますます優先するようになっている。

「多くの採用通知は、新卒者に1〜2年の経験、多くのソフトスキル、外国語、情報技術、さらには経営スキルを習得する必要があることを要求しています。一方、ほとんどの新卒者は、企業が必要としている要素そのものを欠いています。理論的な学習プロセスが重く、実際の接触が少なく、仕事のスキルが限られているため、多くの学生は学位を持っていても、依然として要件を満たしていないと評価されています」とブー・クアン・タン氏は述べています。

ハノイ市フォン・リエット区の消費財製造専門会社の人事部長、トラン・トゥイ・アン氏は、新卒者の就職が難しい主な理由の一つは、研修プログラムと労働市場の実際のニーズとの間に大きなギャップがあることだと語った。多くの職業において研修が普及し、供給が需要を上回っている一方で、企業が必要とする分野では適切な人材が不足しています。

「それに加えて、ソフトスキル、チームワークスキル、問題解決思考、つまり就職時の重要な要素は、大学環境で十分に重視されていません。卒業生は、職場環境への気概、ビジネススタイル、および迅速な適応能力に関する準備が不足しています」とトゥイ・アイン氏は述べています。

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