スーパーコミューンがハノイ北部の玄関口で潜在的な労働センターになる

ドンアンコミューン人民委員会副委員長のグエン・ティ・ルオン氏は、職業訓練と雇用創出は中核的課題であり、人々の生活の安定と地域経済の発展に重要な役割を果たしていると述べた。そのため、11月初旬、ドンアンコミューンはハノイ内務省と協力し、販売スタッフ、エンジニア、仕立て屋から一般労働者に至るまで、多くの多様な職種の2,180以上の採用対象者を対象としたジョブフェアを開催し、人々に真のチャンスをもたらしました。

グエン・ティ・ルオン女史は、採用企業に対し、明確で透明性の高い情報を提供し、労働者を引き付け、維持するために、合理的な待遇制度を備えた専門的な職場環境を構築するとともに、地域内の新しいプロジェクトへの現地採用を優先することを推奨するよう要請しました。

地域の潜在力を高く評価し、ハノイ市内務局のグエン・タイ・ナム副局長は、ドンアインは労働力の明るいスポットであると断言しました。合併後、ドンアインは人口が173 000人に達し、2 000社以上の企業が活動しているスーパーコミューンになりました。ハノイを北部省と結びつける戦略的な位置、ハイテク産業とロジスティクスを発展させる方向性が、ここを有望な労働市場に変えています。

「市の衛星雇用取引所の配置計画において、ハノイ市人民委員会は、現在15の衛星雇用取引所から9つの取引所への調整を承認しました。

その中で、市内北部に2つの取引所があり、そのうちの1つはドンアインとソクソンにあります。これは、この地域の労働市場の潜在力、発展の可能性が非常に大きいことを示しています」とナム氏は分析しました。

ハノイ市内務局によると、2025年の最初の10ヶ月で、ハノイは約196 000人の労働者に雇用を創出し、年間計画目標を15.71%上回りました。これは、支援政策、労働需給の接続、行政構造転換期であっても雇用創出が中断されないことを保証する効果を示しています。

グエン・タイ・ナム氏はまた、ドンアインでの雇用取引セッションの開催は戦略的なステップであり、首都北部の玄関口における労働力を目覚めさせ、最大限に発展させ、持続可能な共通の発展に貢献することを目的とした、あらゆるレベルの政府の深い関心を示していると述べました。

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