新規採用労働者の100%が労働組合に加入することを目標に

開催されたばかりの2025年から2030年までの任期のサイゴン電力会社労働組合代表大会(ホーチミン市電力総公社労働組合傘下)は、次のような目標を掲げました。労働組合活動の内容と方法を革新し、労働組合幹部の政治的信念、能力、評判を高め、法律、メカニズム、政策の実施に積極的に参加し、代表的な役割を果たし、労働者の正当な権利と利益を保護すること。

専門分野と協力して、主要かつ重点的な競争運動を組織します。CNVCLDが割り当てられた責任と任務を完了し、労働規律と秩序を維持し、労働者の生活、物質、精神の向上に関連して、会社の発展のために努力することを宣伝、奨励します。

具体的な指標としては、毎年、労働組合員、NLDの100%が「ホーチミン市電力部門の専門労働者」という基準の実施に関連して、ホーチミンの思想、道徳、スタイルに従って学び、働くことを登録しています。女性労働者(CNVC-LD)は「ホーチミン市電力部門の女性労働者」という基準の実施に取り組んでいます。新規採用された労働者の100%が労働組合組織に入党することを目指します。任期中に、少なくとも10人の優秀な労働組合員を党に推薦します。

同時に、専門分野と協力して、基礎レベルでの民主主義規則を適切に実施し、毎年、規定に従って労働者会議と定期対話会議を成功裏に開催します。

任期中、年間の主要な祝日を祝う競技施設に少なくとも2つの標識を設置し、労働安全衛生、火災・爆発防止、人命と財産の絶対的な安全確保、労働災害の防止、労働安全衛生に関する法律違反の防止に関する協力作業を強化します。

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