若年労働者が経験を積むために早期に雇用市場に参入
学生が早期就職
先日Cau Giay phuongで開催された相談と雇用取引の日に参加した、ハノイ電気・電子工科大学情報技術学部3年生のDang Nguyen Thien Thienさんは、自分の専攻が実際の企業で働く際に多様な仕事があるかどうかを調べたかったので、会いに来たと述べました。
「私は面接にも参加し、自分がどのポジションに適しているかを確認しました。面接の過程で、私は自分の専攻に適したポジションを優先的に探し、インターンシップをしながら、近い将来会社で働くことができます。多くの企業のコンサルティングを聞いた後、私は採用担当者からの要件を基本的に形成し、自分がどのような要求に応えるべきか、そして将来さらに育成する必要があるスキルをよりよく理解しました」とティエン・ティエンさんは語りました。
ティエン・ティエンによると、正式に労働市場に参入すると、月給2000万ドンの給与を達成したいと考えています。「それは私の期待であり、私が努力するためのモチベーションを高めるためのマイルストーンでもあります」とティエン・ティエンは言いました。
外国語大学（ハノイ国立大学）英語専攻1年生のグエン・フオン・リンさんは、ジョブフェアに参加する目的が3つあります。
「第一に、労働市場に参加する際に、応募者は自分が担当する仕事に適したスキルを必要とするかどうか知りたいと思っています。第二に、英語学科では、どのようなポジションに応募できるか知りたいと思っています。第三に、採用担当者と直接会って、彼らの心理を理解し、企業の採用期間を把握する機会を得たいと思っています。」 - フオン・リンは語りました。
Phuong Linhさんによると、まだ1年生の学生なので、アルバイトをしていないため、具体的な給与水準を想像できていません。最も重要なことは、労働市場に参加する前に経験を積むために、さらに経験したいということです。
最近の多くの雇用取引セッションで、ハノイ雇用サービスセンターは、若年労働者の採用ニーズが着実に増加していることを記録しました。その中で、年齢層別の採用も、18〜25歳のグループに多くの雇用機会があります。
スコッツ・イングリッシュ株式会社の代表であるカン・ティ・トゥ・フエン女史は、同社には若年労働者、特に学生に適した多くの職種、例えば、カウンセラー、入学相談員、カウンセラー、コーディネーター、ビジネスパートナーなどがあると述べました。
「ビジネスマンの給与は月額1500万〜3000万ドンから、あなたの経験とコンサルティングスキルに応じて変動します。教室管理者の給与は月額1000万〜1200万ドン以上です。教師は月額1500万ドン以上です。私は、これは若い労働者、学生が就職する絶好の機会だと思います。なぜなら、彼らは熟考し、早期に労働市場に参加する機会を得るだけでなく、生活を確保するための良い収入を得ることができるからです。」
Tuan Tu Travel Co., Ltd.の代表であるグエン・タイン・トゥアン氏はまた、同社が次の職種で多くの若手労働者を募集していると述べた:事務スタッフ、マーケティング、ヨーロッパ諸国、カナダ、アメリカ、日本への留学を希望する候補者…「欠員はフルタイムの仕事で、新卒者や仕事を探している若い労働者に適している。会社がサポートする各ポジションに応じて、あなたの能力に応じて、収入は月2,000万から5,000万ドンに達する可能性がある」私たちは資格はあまり重視しませんが、行動力、誠実さ、仕事に対する責任感を備えた候補者を探したいと考えています」とトゥアン氏は強調した。
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