1.40万ドンをサポートするために、企業は依然として労働者を募集するのが困難です

労働者向けの多くの福利厚生

5525年5月上旬、Nguyen Van Trung氏（41歳のNghi Loc District、Nghe An、Binh Duongの電子労働者）は、妻（会社と協力して）を連れてNGHE ANにNGHE AN VSIP工業団地の企業に応募することを決定しました。

トゥルン氏は次のように述べています。「私の家族は10年近くビン・デュオンに働いて住んでいます。カップルの収入は非常に良いですが、年に一度は費用がかかるので、それは多くの費用を節約しません。

Dong Nam ngheの管理委員会によると、2025年には、NGHEのVSIP工業団地だけで、42,000人以上の労働需要があり、そのうち主に未熟練労働者です。 Luxshare -Itt Co.、Ltd.-最大の投資家の1人 - 33,000人以上の従業員を募集する予定です。 WHA、NAM CAM、HOANG MAI I、IIの多くの企業も、電子機器、機械工、衣服、自動車部品のために何千人もの労働者を探しています。

労働市場で競争するために、企業は、7〜1000万VND/月、シフト手当、住宅、ガソリン、勤勉なボーナス、テットボーナス、無料の寮の取り決め、シャトルなど、一連の魅力的なポリシーを開始しました。 LuxShare-ITTなどの一部の企業は、各候補者の旅費、新規労働者の900万VNDの140万VNDをサポートしています。

近年、州当局は、労働を募集する企業を支援する多くの解決策を持っています。著名なのは、VSIP、WHA、男性の禁止された男性の就職フェスティバルの組織であり、何千人もの労働者と候補者を惹きつけています。

雇用サービスセンターは、基礎放送システム、ソーシャルネットワークを通じて採用情報の宣伝を強化し、地方の若者や労働者向けの職業相談クラスを共同で開催しました。

魅力はまだ十分に大きくありません

2025年の初めから、産業公園の企業とNGHE ANの経済地帯は、約22,000人の労働者を募集しています。しかし、南東部の機能機関と労働組合の評価によれば、経済地帯の領域では、採用労働者の数はビジネスのニーズを満たしていません。主な理由は、供給が制限されている間、労働需要の急激な増加によるものです。一方、給与を調達したにもかかわらず、NGHEの現在の収入は、Dong Nai、Binh Duong、Bac Ninhなどのいくつかの開発分野に等しくありません...

その上、NGHEの一部の地域での生活費はまだ高く、特に賃貸と食事です。多くの場所で、産業公園の近くに学校はありません。労働者の学校へのシャトルをサポートするサービスが不足しており、地域で長い間働くことを選ぶときに労働者を恐れさせます。

労働者の不足の問題を解決するために、トラン・ティエット経済圏の南東部の労働組合の副大統領によると、より同期戦略が必要です。

Nguyet氏は、「企業は賃金と福祉を引き上げる必要があるため、労働者の収入は国内の他の主要な産業公園と同等または高くなる必要があります。並行して、当局と投資家は、安価または自由な寮の建設を調整し、学校を建設し、労働者のシャトルを学校に支援するポリシーを持つ必要があります。

今後、企業と政府の両方からの強力な参加により、NGHEは、仕事だけでなく、持続可能で持続可能なキャリアのためにも魅力的な目的地になります。

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