2025年から2035年の期間、訓練を受けた人材の需要は市場全体の95%を占めています。

Anphabe社によると、2025年から2035年の期間、訓練を受けた人材の需要は95%以上を占めており、そのうち大学レベルは約25%です。

2025年から2035年の期間、労働市場は4つの主要なトレンドで顕著になるでしょう。テクノロジープラットフォームでの労働力増加、ソフトスキルに関連する職業転換、単純労働の縮小、および自己雇用、起業の傾向の増加。

現在、約68%の仕事が基本的なデジタルスキルを必要としていますが、20%が高度なデジタルスキルを必要としています。

2025年から2035年の期間に、ベトナムは現代技術、技術、経済、サービス分野で大量の質の高い人材を必要とすると予測されています。

人材ニーズが最も大きい業界グループには、テクノロジー・自動化・再生可能エネルギー、情報技術・人工知能・サイバーセキュリティ、経済・金融・ロジスティクス、建設・建築・環境、法律・通信・言語が含まれます。

最も強い5つのニーズグループの後、教育・師範・技術、医薬品・医療技術、観光・レストラン・ホテル、農業・林業・水産技術、文化・芸術・スポーツ、デジタルデザインなどの業界も、大きな人材需要を抱えています。

雇用局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏は、技術の急速な発展とデジタルトランスフォーメーションの傾向がますます広がる状況において、労働市場も労働形態、採用ニーズ、スキル要件に関する多くの大きな変化に直面していると述べました。

「人工知能(AI)の目覚ましい発展は、新しいトレンドに従って労働市場を発展させており、新しい要求に応えるためには、人材が専門的なトレーニングを受け、定期的に更新される必要があります。労働者は自発的になり、スキルと知識を向上させ、労働市場のトレンドに合わせて変化に備える必要があります」とチュン氏は述べました。

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