ドンナイ省は約55 000人の労働者を必要とすると予想

企業が労働者募集のために街頭に出る

Longwell Co. Ltd.(Dau Giay工業団地、Dau Giayコミューン、Dong Nai省)は、500人以上の労働者を募集しており、収入は月額750万ドンから1500万ドンに達します。職種、能力に応じて、縫製作業員、成形作業員、割り当て作業員、配送作業員、HSE従業員、オフィスワーカーなどがあります。

同社の代表者は、候補者の便宜を図るため、工場での直接採用に加え、カフェ、市場、歩道、国道20号線沿いの混雑した地域、地方道などのさまざまな場所でも採用を行っていると述べた：ソンレー公園（ソンレーコミューン）、タインソン市場（タンソンコミューン）、スアンミー市場（カムミーコミューン）、フートゥック市場（ラガーコミューン）、104市場など(ディンクアンコミューン)...

毎日、同社は数十人の応募者から応募書類を受け取っています。労働者を惹きつけるために、同社は年次昇給、13ヶ月分の給与、祝日、テト、誕生日などの多くの優遇措置と福利厚生を提供しています。労働組合は労働者を支援するための多くの活動を行っています。新しい、モダンで、風通しが良く、清潔な工場...

Longwell Co. Ltd.はスポーツシューズの製造を専門としており、現在5 500人以上の従業員がおり、そのうち女性従業員が85%を占めています。

Dong Phu Cuong Joint Stock Company (トンニャットコミューン、従業員 2,500 人以上を抱える衣料品生産専門) も生産拡大のため、月収 800 万～1,200 万 VND の衣料品労働者 800 人を緊急採用している。

特に、熟練していない労働者は、会社から無料のトレーニングを受け、給与が支給されます。会社はまた、縫製スキルのある労働者の応募を優先し、面接を行い、すぐに仕事に就きます。

同社はまた、ゾーン 1 の基本給、出勤ボーナス、計画完了ボーナス、休日ボーナス、テト休暇、燃料手当、児童手当、社会保険への完全加入、年末旅行、1 人あたり最大 1,400 万 VND の 13 か月目の給与ボーナスなど、従業員を惹きつけるインセンティブと福利厚生を提供しています。

会社の幹部、従業員が労働者を紹介して会社で働くための政策は、書類1枚あたり30万ドンから50万ドンです。新規採用に成功した新入社員は、100万ドン/人を受け取ります。

技術労働者と熟練労働者のグループの不足

ドンナイ省内務局によると、2025年末の工業団地における労働力不足の状況は、約35 621人と推定されており、主に技術労働者と熟練労働者グループに集中しています。

ドンナイ省の労働市場は2026年も引き続き活況を呈すると予想されています。予測によると、今後、省全体で約55 000人の労働者の採用ニーズがあります。

ドンナイ雇用サービスセンターからの情報によると、2026年に同センターは、地方自治体、工業団地の管理委員会、省経済区、職業訓練部隊、大衆組織との連携を強化し、労働力の供給と需要を結び付ける宣伝、コンサルティング、職業紹介を行い、省内の生産年齢層の100％が相談や仕事の紹介を受けられる雇用創出を目指す。

特に、2030年までに、ドンナイ省は、2025年から2030年の任期中に省党委員会の議員総会が設定した目標と決議に従い、270万人以上の労働市場参加者を獲得します。

2025年12月30日に開催された第1回ドンナイ省労働組合会議（2025～2030年任期）において、ドンナイ省党委員会常任副書記、ドンナイ省人民評議会議長のトン・ゴック・ハン氏もドンナイ労働組合に対し、接続・紹介活動の実施、雇用機会の創出、職業訓練、組合員と労働者の持続可能な雇用と収入の確保を要請した。

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