Phu Tho企業は旧正月期間中の生産ペースを維持

主要工業団地での記者の記録によると、多くの企業が旧正月休暇直後にすぐに生産ラインに復帰しました。工場への労働者の帰還率は高い水準に達し、生産ラインは年初の注文の進捗に対応するために継続的に稼働しています。

一部の輸出企業は、注文は2025年末から締結され、2026年第1四半期に延長され、電子機器、機械、繊維・アパレル、木材加工の業界グループに集中していると述べています。旧年から新年に移行する時期に生産チェーンを断絶しないことは、州の工業部門の成長ペースを安定させるのに貢献しています。

ヴィントゥオン地区にある Viet Thien Garment Co., Ltd. では、工場全体で活気に満ちた労働環境が広がっています。輸出向けの衣料品の生産を専門とするこの企業は現在、2,000 人以上の労働者に安定した雇用を創出しており、平均収入は 1 人あたり 800 万 VND 以上です。新年の初めに向けて移行する注文の進捗に合わせて、同社は追加の勤務シフトを調整し、納期スケジュールが約束通りに確実に守られるようにしました。

製造部門01の作業員であるチャン・ティ・マイ・ゴックさんは、「残業しなければならないにもかかわらず、労働者は仕事が安定し、収入が改善されていることに依然として興奮しています。残業制度は十分かつタイムリーに支払われ、多くの励まし政策とともに、私たちが安心して仕事に専念するのに役立ちます」と述べています。

国内企業だけでなく、外国直接投資(FDI)企業も積極的に生産ペースを維持しています。Compal Vietnam Co. Ltd.(バティエン工業団地)は、電子部品の組み立てを専門とする企業であり、主要な輸出契約に対応するために生産ラインが集中的に稼働しています。

Compal Vietnam Co. Ltd.の上級副社長であるKC Chen氏によると、2026年には、企業は生産規模を拡大し、工場を建設し、約2 000人の労働者を雇用し、総人員を約16 000人に増やす予定です。それに伴い、労働者を維持し、ますます激化する人材競争の状況下で持続可能な開発基盤を築くために、賃金、福利厚生政策が引き続き重視されます。

フートー企業の生産を維持および加速するための努力には、行政手続きの改革、投資環境の改善、および困難のタイムリーな解消を通じて地方自治体が協力しています。これはまた、2025年のGRDPが10.1%と推定され、過去最高となり、その中で工業・建設部門が引き続き主要な原動力を維持しているため、省が2026年に向けて前向きな成長軌道に乗っていくための重要な前提条件でもあります。

労働組合組織の観点から見ると、フートー省労働組合連盟の常任委員会委員であるトゥン・ドゥック・チエン氏は、企業が旧正月前の期間に安定した生産を維持することは、労働者の雇用と収入にプラスの影響を与えると述べました。

「2026年には、各レベルの労働組合が企業と緊密に連携し、賃金、福利厚生制度の実施を監視し、労働者をタイムリーに支援、励まし、安心して働けるようにします。これは、企業が安定した生産を維持し、持続可能な成長の勢いを生み出すための重要な要素です」とチエン氏は強調しました。

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