ホーチミン市の企業はさらに30 000人の労働者を必要としています

年末の生産に役立つ労働者を追加募集

ビンズオン地域は以前はホーチミン市の北部の工業生産の中心地でした。現在、多くの企業が年末の生産活動に対応するために労働者を募集しています。

Y - Asia Door Industry Co., Ltd. (ホーチミン市タンヒエップ区) は輸出用の木製家具を製造しており、約 1,000 人の従業員が年末の注文の生産に追われています。同社の人事部長であるダオ・クアン・トー氏は、同社は全部門でさらに50人の単純労働者を採用する必要があると述べた。

ダオ・クアン・トゥ氏によると、会社で働く場合、労働者は規定に従ってすべての種類の保険に加入でき、労働保護証が支給され、昼食と午後の残業代が支給されます。基本給は月額5 550万ドンです。

さらに、同社は100万VNDの専門費とガソリン、宿泊施設50万VNDの補助金、仕事完了賞与35万VNDから75万VND。月収総額は9万〜15万VNDです。

Yazaki EDSベトナム有限会社によると、同社はDi AnとBen Catの工場に300人の一般労働者も採用しています。同社に入社した労働者は、すべての保険制度に参加できます。同社には、祝日、テト、祝日中の女性労働者への贈り物、旧正月休暇中の故郷への宿泊バスのチケットのプレゼント、同社の幼稚園への無料託児など、多くの福利厚生政策があります。

労働力不足

記録によると、現在、ホーチミン市北部の多くの工業生産企業が労働者の採用を必要としています。しかし、現在の労働力源は非常に不足しており、企業が生産を組織するのに十分な労働力が不足しています。労働力源の不足の原因は、年末に労働者が転職することが少なくなるためです。全国の他の省や都市からの労働者は、仕事を探すためにホーチミン市に多く来ません。

このため、ホーチミン市北部の多くの遠隔地では人材採用が困難になっています。タン・ウエン、ビン・コー、タン・ヒエップ、バウ・バン、フー・ジャオ、ベン・キャットなどの地域は、労働力資源の不足に直面しています。製造企業は季節労働者を見つけるために供給会社と契約する必要があります。しかし、これらの供給会社も労働力の供給源を見つけることができません。

TTN HR有限会社(労働供給会社、Vinh Tan区VSIP 2工業団地19番地にある)は、主に木製家具、ソファの製造分野で約60社の企業を募集しています。募集する労働者数は3 000人以上です。

特筆すべきは、3つの工場で最大1 700人の労働者を雇用する必要がある企業があることです。ソファ工場は700人の一般労働者を雇用する必要があり、ペーパー工場は500人の一般労働者を雇用する必要があり、木工工場は500人の一般労働者を雇用する必要がありました。しかし、この供給会社も企業に十分な労働者を雇用していません。

他のいくつかの労働供給業者は、ホーチミン市に仕事を求める労働者の数が非常に少ないと述べています。一方、これらの企業は、労働者が故郷に帰国したために損失を被っています。現在、北部省の労働者は非常に少ないです。企業はタイグエン省の労働者に期待していますが、採用源も多くありません。

ホーチミン市内務局は、ホーチミン市の労働市場は2025年末までの数ヶ月間、前向きな成長傾向を維持していると発表しました。2026年の旧正月直前の新規および代替雇用の総需要は、主に生産、消費、祭りサービスにサービスを提供する25 000〜30 000のポジションに達すると推定されています。現在、ホーチミン市内務局の直属部門は、労働者と企業を結びつける活動を強化しています。

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