Can Tho企業が季節労働者を「狩る」競争
カントー - カントーでの年末年始の人材競争は、競争力のある給与と魅力的な待遇で徐々に熱を帯びています。
季節の人材を狩る
Ca Dao Restaurant (カントー市) のスーパーバイザー兼人事責任者である Luu Chi Bang 氏は、年末とテト近くには人材の需要が急激に高まると述べました。したがって、レストランでは、能力と担当する仕事に応じて、最低給与18,000 VND/時間で、給仕、ケータリング、ミックスなどの季節限定のポジションを必要としています。特にテトの日には、規定に従って給与が倍増されます。
「私たちは学生や暇な労働者を対象としています。仕事は非常に柔軟性があり、学習スケジュールに合わせて労働日を登録できます。優秀な人材は、旧正月後に正式に残業する機会があります」と、バン氏は述べています。
ITADA Spicy Noodles システム (カントー市 Mac Thien Tich 支店) では、通常、テトの季節ごとに季節従業員の必要性が約 70% 増加します。このシステムのマネージャーであるハ・ティ・カム・ヌン氏は、同部門が毎日給与を増額する約60人の従業員を採用しようとしていると語った。特に繁忙期（29日からテト4日まで）は食事込みで時給4万ドンに達することもあります。長期滞在を希望する従業員の場合、提示される給与は月 650 万 VND (休日は月 2 日以内) です。
今日から2026年の旧正月までの自由時間を活用するために、学生のヴォー・クオック・バオ(Can Tho市Cai Khe区)は、適切な環境と仕事のスケジュールを備えた季節外れのポジションを探しています。特に、この男子学生の最も優先事項は、テト(旧正月)の費用をさらに賄うために、月額約700万VND(残業を含めて)の収入レベルです。
「軽い仕事、高給」の罠を避ける
カントー市雇用サービスセンター(DVVL)の調査によると、現在、地域内の企業の労働者の採用ニーズは増加傾向にあり、特に2025年末から2026年初頭にかけて増加しています。採用する必要がある企業の中には、販売員、警備員、預金員、配達員、サービススタッフ、キッチンスタッフなど、多くの職種で高い需要があります。
それに基づいて、センターは需給を結びつけるソリューションを推進し、企業と労働者のニーズを支援、満たすことを目的としています。同時に、悪意のある者が利益を得て、「軽い仕事、高給」の罠を仕掛ける状況を避ける必要があります。
グエン・ティ・キム・チュン女史 - カントー市資材サービスセンター副所長 - 情報、センターは労働市場を定期的に調査し、予測しています。 day manh viec ket noi, ho tro doanh nghiep va nguoi lao dong bang nhieu hinh thuc;学校や地域でモバイル就職セッションを開催して仕事を結び付け、求職者や興味のある雇用主に公式情報を提供します。
市内から遠く離れた労働者が雇用情報にアクセスできるように支援するために、センターは電子情報ポータルとソーシャルネットワークプラットフォーム上でユニットのオンライン情報チャネルを実施しました。同時に、雇用取引イベントでは、センターはコンピューターを配置し、支援ソフトウェアを通じて労働者と企業間のオンライン接続も行っています。
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