ホーチミン市で職を失い、困難に直面している労働者は支援を受ける

労働者の雇用安定化

Panko Vina Co. Ltd.がMy Phuoc 1工業団地(2026年2月1日から)の工場の生産・事業停止を発表した直後、ホーチミン市の機関は企業と労働者との面会を行いました。

ホーチミン市輸出加工工業区管理委員会の副委員長であるチュオン・ヴァン・フォン氏は、この部門がつながり、多くの企業がパンコ・ビナ社から労働者を採用したいと考えていると述べた。管理委員会は企業に対し、労働者が失業しないように、企業が労働者を雇用するために直接同社に来られるよう時間を調整し、有利な条件を作り出すよう求めている。

Panko Vina有限会社の基礎労働組合の代表者も、同社は企業の状況についてホーチミン市労働組合のシステムに報告し、友人会社の労働組合委員長に情報を共有し、それを通じて労働者の雇用紹介を結びつけていると述べました。現在、多くの企業が労働者を雇用するために連絡を取り、労働者も選択肢を得るためにアプローチしています。

一方、地方の観点から見ると、1月4日と11日に、トゥイホア区人民委員会は雇用デーを開催しました。トゥイホア区および近隣区の34の企業が、10 000人以上の労働者を募集しました。

区人民委員会のリーダーは、雇用デーは失業した労働者の世話をするための活動の1つであると述べました。このプログラムを通じて、労働者が2026年の旧正月前に仕事と生活を安定させるのを支援するためにつながりたいと考えています。

労働組合が労働者のテトの世話を

ホーチミン市労働組合は、コミューン、区の労働組合、ベトナム共産党に対し、労働者の生活を見直し把握するよう指示した。同時に、ホーチミン市労働組合が2026年の旧正月に世話をする困難な労働者のリストを作成する。

今年、プログラムのテーマは「Tet Sum vay - Xuan on Dang」であり、モットーは「すべての組合員、労働者がテト(旧正月)を過ごし、テト(旧正月)を楽しんでください」です。ケア対象は、事故、重病、長期的な病気、職業病に苦しむ組合員、労働者です。労働組合は、失業、労働時間短縮、企業の困難により労働契約が一時停止された労働者を支援します。

前述したように、ホーチミン市の北部地域にはホーチミン市労働組合の現地管理グループが 3 つあり、同ユニットは組合員や労働者に与える支援ギフトを各グループに割り当てています。各ケースのケアレベルは50万VNDから100万VNDの範囲です。ホーチミン市労働組合は、ホーチミン市北部地域の約11万7,000人の労働者を世話することになる。

多くの活動が「Tet Sum vay」や「Cho Tet Cong doan - Xuan 2026」プログラムに関連して開催されます。各レベルの労働組合は、困難な状況にある労働者に励まし、訪問、贈り物、バスチケット、航空券などを贈呈します。

グエン・タン・ダット氏 - ホーチミン市労働総同盟の副会長 - 情報、困難な労働者に20,000個の贈り物を与えるために割り当てられた部門であるエリア管理ワーキンググループ第9の責任者。同グループは、テトに何年も帰国していない困難な労働者に、飛行機のチケット24枚、電車のチケット100枚、バスのチケット600枚をプレゼントする予定だ。特に、職を失い困難に直面した労働者も50万～100万ドンの支援を受けることになる。

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