熟練労働者、確かな専門知識を育成するための多くのイニシアチブを推進

資格向上とそれに見合う給与

ドンナイ市には現在、58の工業団地が設立され、多くの工業団地群があり、国内外から数千の企業と約140万人の労働者が集まっています。既存の人材の質を向上させるために、企業の労働組合(CĐCS)は、熟練した専門知識を持つ労働者と労働者のチームを構築するのに役立つ多くのイニシアチブを持っています...

トアンカウ動力機械有限会社(ドンナイ市ザンディエン工業団地)には約1,400人の労働者がいます。同社の代表者によると、技術競争が激しい機械産業の特殊性から、工場は生産性と製品の品質を向上させるために、レーザー、ロボット、CNC技術を搭載したすべての最新機器を輸入しました。現在までに、同社の自動化率も70%を超えています。しかし、技術を習得し、最新の機械を習熟して運用するためには、幹部、エンジニア、労働者のチームは常に専門知識を向上させるために学習する必要があります。

トアンカウ動力機械有限会社の労働組合委員長であるグエン・ヴァン・ティエップ氏は、毎年、同社は労働者のスキルを一般教育からより高いレベルに向上させるためのトレーニングとトレーニングを組織していると述べました。同時に、労働者のレベルに見合った適切な給与と手当があります。

キム・フオンさん(32歳、グローバル動力機械有限会社のCNC部門の労働者)は、「当社は、機器の操作、保守、および新しい技術知識の更新に関するトレーニングコースを定期的に開催しています。同時に、労働者が技術革新のイニシアチブを提案することを奨励し、生産プロセスを最適化するのに役立ちます。さらに、当社は現代的で安全な労働環境を作り出し、重労働を削減し、リスクを軽減するのに役立ちます」と語りました。

専門知識に加えて、労働組合支部は労働者の文化レベルの向上にも焦点を当てています。Chang Shin Vietnam Co., Ltd.では、会社の労働組合支部が9年生から12年生までの労働者向けの文化レベル向上クラスを開催しています。TKG Taekwang Vina Joint Stock Companyの労働組合支部は、6年生から12年生までの労働者向けの無料文化補習トレーニングプログラムを開催しています。

さらに、TKG Taekwang Vina株式会社は、管理スタッフ向けに英語、韓国語、情報技術、ヨガなどのクラスも開催しています。各部門の数百人の内部講師を対象に、コースで教壇に立つための教育スキルクラスを実施しています。卒業後の多くの労働者が管理職に配置され、その結果、収入と生活はますます改善され、向上しています。

技能昇進試験は労働者のスキル向上に役立つ

労働者のスキルを向上させるために、ニューアパレルファーイースタンベトナム有限会社(ドンナイ市ドンフー区バックドンフー工業団地)の労働組合(CĐCS)は、取締役会および専門部門と協力して、会社のトレーニングおよび能力開発ポリシーを通じて、労働者が資格と職業スキルを向上させるための奨励と条件を作り出しています。

実践的な方法の1つは、技能昇進試験の政策を維持し、労働者が専門能力を評価し、実践スキルを強化し、技能向上に努める機会を創出することです。さらに、労働者は、技術、製品の品質、生産プロセス、労働安全に関する要件を満たすために、仕事に直接適用するために必要な知識とスキルに関するトレーニングコースに参加できます。

研修政策と並行して、会社労働組合のグエン・ティ・マイ・チ委員長は、広報活動、対話、専門部門との連携を通じて、労働組合は労働者に積極的に学習し、スキルを向上させるよう働きかけていると述べました。同時に、労働組合は、企業と意見交換するために、仕事、労働条件、キャリア開発の機会に関連する考えや願望を記録しています。

特に、労働組合は、優れた労働、創造的な労働の競争運動を奨励し、生産プロセスにおける労働者のイニシアチブと実践的な経験を促進するために協力しています。

「労働組合と企業の連携を通じて、目先のスキル向上だけでなく、スキル、責任感、生産要件への適応能力、企業との長期的な関与を備えた労働者チームを段階的に構築することを目指しています」とグエン・ティ・マイ・チ氏は語りました。

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