競争運動からの2軸ミキサーのイニシアチブは、会社が生産性を1.5倍に向上させるのに役立ちます。

10月17日、ラムドン省労働組合連盟は、タゾン株式会社の基礎労働組合委員長兼電気機械製造部門監督であるファム・ヴー氏が、ベトナム労働総同盟幹部会から創造的労働賞を受賞したと発表しました。

これは、ラムドン省で「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動で模範的な業績を上げたとして表彰された2人の個人のうちの1人です。

タゾン株式会社では、労働組合が「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」の競争運動を開始し、組合員がイニシアチブを発揮し、技術革新を行い、生産効率の向上と持続可能な企業開発に貢献することを奨励しました。

同社の技術者であるグエン・ゴック・ルアン組合員は、基礎労働組合の組合員が2軸強制配合混合システムの研究開発に成功したと述べました。

使用開始後、混合速度は約1.5倍に向上し、製造時間の短縮に役立ちます。原材料はより均一に混合され、製品の品質向上に貢献します。機械は安定して動作し、肉体労働の強度を軽減し、労働条件の改善をサポートします。

ルアン氏によると、技術革新は生産量の増加と会社の収益の安定に貢献しました。注目すべきは、生産効率の改善も労働者の収入と年末ボーナスの増加を促進し、労働者が生活を安定させ、企業との絆を深めるのに役立っていることです。

この現実から、ルアン氏は、各レベルの労働組合に対し、労働者のイニシアチブ、特に現場で直接適用できる可能性のあるソリューションを引き続き発見、記録、普及させるよう提言しました。

企業は、労働者が大胆に研究し、実験できるように、時間、物資、資金の面で条件を整え、適切な報酬制度を設ける必要があります。

さらに、スキルアップのためのトレーニングと企業間の交流、経験の共有は、価値のある多くのイニシアチブがより広く適用されるのに役立ちます。

タゾン株式会社のイニシアチブについて評価したハムリエムコミューン労働組合のチャン・ティ・トゥ・ヴァン委員長は、基礎レベルでの競争運動は、労働者が仕事の困難を解決するための解決策を積極的に見つけることを奨励する上で実際的な意味を持つと述べました。

実際の生産から生まれた改善は、企業が生産性と品質を向上させるのに役立つだけでなく、労働力を削減し、労働者の収入と労働条件を改善するのにも貢献します。

労働組合組織の観点から、競争運動の開始は、企業の実際のニーズに関連付け、アプリケーションの有効性を尺度とし、イニシアチブを持つ個人をタイムリーに表彰する必要があります。これはまた、組合員と労働者の積極性と創造性を喚起するための基盤でもあります。

ラムドン省労働組合連盟のグエン・フー・ホアン委員長は、引き続き優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動に焦点を当て、労働者がイニシアチブを提案および応用するための好ましい環境を作り出すために、労働組合が企業と協力することを奨励すると述べました。

効果的なモデルの発見、表彰、普及は、生産性、製品の品質の向上、収入の改善に貢献するとともに、労働者と企業間の連携を強化します。

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