スキルと決意による成功
すべての若い労働者の成功、スキルは常に決意と密接に関連しています。その中で、スキルは常に磨く必要のある要素であり、決意は基本的な基盤です。成功
各労働者の職業技能を開発するための革新的な創造性は、労働組合によってさまざまな方法で条件が整えられています。職業技能
1991年生まれのトイ・ミン・ギエップは、ラムドン電力会社のドゥックリン電力技術チームの従業員です。会社では、情報技術、技術管理、システム運用管理の仕事を担当しています。どの仕事の内容においても、ギエップは職業への愛と新しいものを学ぶ決意とともに、習得したスキルで努力し、うまくやっています。
PMISプログラムでデータ更新作業を実施する過程で、トイ・ミン・ギエップ氏は、データ入力は主に大量の手作業で行われ、多くの操作を繰り返すため、時間がかかり、エラーのリスクが潜んでおり、ピーク時の進捗を確保することが困難であることに気づき、積極的に研究し、「Google Chromeウェブブラウザ上のPMISプログラムのサブシステム自動入力ツール」というイニシアチブを構築しました。
実施期間を経て、このイニシアチブは明確な効果をもたらしました。データ入力の実行時間は以前よりも大幅に短縮されました。データ入力に参加する人材のニーズも軽減され、それによって労働生産性と資源利用効率の向上に貢献しました。さらに、データの精度が大幅に向上し、人的要因によるエラーが制限され、システム上のデータの同期性と信頼性が確保されました。データ入力作業の積極性は、部門が定期的なデータ更新ラウンドで進捗を確保し、電力網の管理と運用に役立つことにも役立ちます...
トイ・ミン・ギエップの業績表は、決意、職業技能、そして職業への愛によって構築されました。ギエップに最も印象的だったのは、ホーチミン共産青年同盟中央委員会から2025年に授与された第15回全国優秀若手労働者の称号、2026年の電力業界の模範労働者です。
そのような成果を達成するために、トイ・ミン・ギエップは電気工学の第2学位を3年間、インターンシップシステムで学びました。毎週月曜日から金曜日まで、ギエップはビントゥアンの部隊で働き、土曜日と日曜日はホーチミン市に勉強に行きました。
自身の経験から、トイ・ミン・ギエップ氏は、必要なのは職業スキルだけでなく、そのスキルを高い決意を持って常に磨く必要があると述べています。それに加えて、生活スキルも必要です。たとえば、テクノロジーに追いつき、スキルを向上させるために、仕事と勉強(または資料の読み方)を両立させるための合理的な時間配分などです。さらに重要なことは、労働生産性を向上させるために、これらのテクノロジーを仕事に応用する必要があるということです。
ギエップ氏にとって、割り当てられた任務の1つは、電気通信および情報技術機器の資産管理を適切に実施し、十分、正確、かつ規制に準拠していることである。同時に、LANネットワークシステム、光ファイバーケーブル、情報技術機器、テレビ会議、監視カメラなどを安定的に運用し、生産管理業務に役立つ円滑な通信を確保することに貢献する。
技術的な問題のタイムリーな処理、システム中断時間の最小化、電力会社の業務効率の向上、およびレベル1の技術支援の役割の実施、端末機器および内部ネットワークのエラーの迅速な処理に参加する中で、ギエップは常に注意を払い、経験から学び、これを職業スキルをさらに磨く機会と見なしています。
