ビンズオン地域の労働組合は、企業に労働者への早期のテトボーナス支給を提案する予定です。

ビンズオン地域では、ほとんどの労働者が移民であり、故郷から遠く離れて働いています。テトボーナスのレベルに加えて、支払い時期も関心のある問題です。早期にボーナスを受け取ることができれば、労働者は旧正月が近づくにつれて価格がまだ高騰していないときに、故郷への電車やバスのチケットを積極的に予約し、買い物をすることができます。

ヤザキEDSベトナム有限会社の労働組合委員長であるファム・ティ・トゥエット・ヌン女史は、労働組合は年次給与交渉会議で、旧正月ボーナスの早期支払いに関する意見を取締役会に提出すると述べました。

ファム・ティ・トゥエット・ヌン氏によると、今年、同社は2027年1月のボーナス支出を見積もりています。テトボーナスは月給1ヶ月分だけで1000億ドン近くになります。

見積もりがあるため、労働組合基礎組織が今年のテトボーナスの支払いをこの時期より早く提案することは承認されにくいでしょう。ただし、これは労働組合基礎組織が来年のテトボーナスの支払い時期を提案するための前提となります。その場合、企業は事前に見積もりを積極的に作成します。

ヤザキEDSベトナム有限会社は自動車用電線を製造しており、日本からの投資を受けており、ジーアン区に1つの工場、ベンカット区に1つの工場があり、約7,000人の労働者が働いていることが知られています。2026年のテト(旧正月)には、同社は労働者に基本給の2.4ヶ月分(基本給+手当)をボーナスとして支給します。同社はまた、労働者の基本給を増額します。

それに加えて、労働組合支部と会社は、労働者へのテトの世話をするための多くの活動も組織しています。例えば、労働者に贈り物を贈ったり、労働者を故郷に送迎する車を手配したりします。これにより、労働者がテトを家族団らんと楽しく迎えられるように支援します。

アンフー区に拠点を置くトンズン靴有限会社には、約4,000人の労働者が働いています。今年、同社は生産組織を継続し、労働者の雇用と安定した収入を維持するために努力しています。同社は労働者の収入を増やすために残業を組織しています。しかし、今年は多くの商品の価格が上昇し、労働者の生活に影響を与え続けています。

現在、労働組合基礎組織は、女性労働者の物質的および精神的な生活をケアするために、10月20日の祝日期間中の活動を組織しています。労働組合基礎組織はまた、組合員と労働者のテトの世話をする計画を準備しています。

同社の労働組合委員長であるグエン・ミン・ティエン氏は、2026年に会社は旧正月ボーナスを基本給とし、役職に応じて追加ボーナスを支給したと述べました。今年は状況がより困難になったにもかかわらず、労働組合は企業に旧正月ボーナスのレベルを維持し、労働者を励ますためにボーナスの支払い時間を早めるよう引き続き提案します。

トゥアンアン区の他のいくつかの労働組合支部は、現時点では、企業はすべて収入と支出の見積もりを発行していると述べています。ただし、労働組合支部は、企業がテトボーナスをより早く支払うように巧みに交渉し、提案します。承認されない場合、労働組合支部は、企業が労働者にテトボーナスを支給して、バスや電車のチケットを予約したり、買い物をしたりするための資金を得ることを提案します。

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