労働者の健康診断を実施し、オンラインで健康診断書を購入するリスクを阻止する

公然と販売、購入者は診察不要

就職書類を準備している労働者の役割で、記者はFacebookで「すぐに受け取れる健康診断書」というキーワードで検索してみました。多くのアカウント、グループ、広告投稿が、「迅速 - 簡潔 - 待たない」、「当日受け取る」などの招待状とともに表示されました。

販売されているいくつかのアカウントに連絡すると、記者は多くの価格帯を報告されました。写真のないA3サイズの健康診断書は約10万ドンで販売されています。写真があれば15万ドン、場所によっては16万ドンと報告されています。

販売者によると、購入者は個人写真を提供するだけで済みます。紙の部分は準備されており、シールが付いています。紙を受け取った後、購入者は氏名、国民IDカード、居住地の住所などの情報を自分で記入するように指示されます。注目すべきは、購入者は健康診断の結果がすでに出ている医療機関に行くように求められていないことです。

あるアカウントによると、午前10時頃に予約した場合、書類は同日午後4時から5時頃に配達される可能性があります。したがって、わずか数時間で、購入者は実際には健康診断プロセスを経ていないにもかかわらず、健康診断の結果を示す書類一式を約束されます。

タンロン工業団地(ハノイ)で採用ニーズのある一部の企業での記録によると、すべての企業が応募時に労働者に健康診断書をすぐに提出するように要求しているわけではありません。

Enplas Co., Ltd.(ベトナム)では、健康診断書は採用書類のコンポーネントに含まれています。ただし、企業に連絡すると、応募後に健康診断書を補足できると通知されます。

一方、ニッショーベトナム有限会社では、原本の健康診断書がない場合は、労働者はコピーを提出できます。採用された場合にのみ、原本を補足する必要があります。

企業は売買証明書を制限するために検査を実施

一部の企業では、労働者の健康管理は別の方向に実施されています。

ラオドン紙とのインタビューで、メイコー電子ベトナム有限会社(タック・タット-クオック・オアイ工業団地、タイ・フォンコミューン、ハノイ市)の労働組合委員長であるファン・タイン・ハイ氏は、採用後、労働者は会社から無料の健康診断を受ける機会を与えられたと述べました。

ハイ氏によると、これは労働者の採用を促進し、引き付けるだけでなく、企業が仕事を配置する前に候補者の健康状態を評価するのに役立ちます。同時に、企業は労働者の健康状態を監視して、適切な支援策を講じることができます。

企業が自主的に健康診断を実施することも、労働者が実際の健康診断を受けずに健康診断書を購入して書類を完成させる状況を抑制するのに役立ちます。

ヤマハ発動機ベトナム部品製造有限会社(ハノイ市タンロン工業団地)の労働組合委員長であるグエン・フイ・サン氏は、応募者が面接を受け合格した後、会社は健康診断を実施すると発表しました。

検査結果と実際の健康状態に基づいて、労働者は規定に従って健康状態が分類されます。そこから、会社は労働者を適切な部門や職務に配置します。

グエン・フイ・サン氏によると、採用後の労働者の健康診断を実施することは、健康状態を正確に評価し、同時に、条件を満たさず、規制に準拠していない外部で購入した健康診断書の使用状況を制限することを目的としています。

法的観点から、ダオ・グエン・トゥアット弁護士は、健康診断書は、自分で売買したり、情報を記入したり、自由に使用したりできる個人の書類ではないと述べました。正しい手順で発行されていない健康診断書を使用した場合、書類が偽造されたり、修正されたり、または医療施設が実施していない情報が追加された場合、違反者は、その性質、程度、および使用目的に応じて、行政処分または刑事責任の検討を受ける可能性があります。刑事責任を問われるかどうかは、具体的な行為、実施方法、使用目的、事件の詳細、および法律で定められた条件に基づいて判断されます。

したがって、短期間で書類を完成させるためにオンラインで健康診断書を購入する代わりに、労働者は、規定に従って診察と証明書の発行を受けるために、資格のある医療施設に直接行く必要があります。企業は、書類を受け取る際に、健康診断書の有効性、特に署名、印鑑、発行時期、または検査内容に異常な兆候がある書類を確認する必要があります。

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