ハイフォン市の労働者の定期健康診断の検査

10月7日、内務省の検査団は、タインコンIII建材製造株式会社、ヒエップソン工業団地(ファムスーマン区)、フーソン株式会社(ニーチエウ区)で、定期健康診断、労働者(NLĐ)の職業病発見に関する法令の遵守状況を検査しました。

これは、市内の住民に対する定期健康診断または無料スクリーニング検査の実施に関する市人民委員会の2026年6月3日付計画番号201/KH-UBNDの実施を具体化するものです。

検査の内容は、定期健康診断の実施、労働者の職業病の発見における雇用主の責任の履行に焦点を当てています。健康記録の作成と管理。重労働、有害、危険な環境で働く労働者に対する規制の実施、および電子健康記録システムでの労働者の健康情報の更新作業。

検査の結果、企業が展開した内容に加えて、規定に従ってすべての労働者に十分な健康診断を実施していない状況が依然として存在することがわかりました。重労働、有害、危険な環境で働く一部の労働者は、労働条件に対応する規定に従って健康診断を十分に実施していません。労働者の健康診断結果を企業の電子健康記録に更新することは十分に実施されていません。これは、労働者の健康状態の管理と監視、および市内の国民の健康管理に役立つ健康データベースの構築という目標に影響を与える可能性があります。

検査で、作業部会は企業に対し、定期健康診断の対象となるすべての労働者、特に重労働、有害、危険な環境で働く労働者を迅速に再調査するよう要求しました。健康診断を受けていない、または健康診断の内容を完全に実施していないケースについては、書類を完成させ、規定に従って健康診断を実施します。健康診断の結果を電子健康記録に完全かつタイムリーに更新し、規定に従って管理および監視します。

検査団は、企業に対し、定期健康診断、職業病の発見に関する法令の規定を厳格に遵守し続けるよう要求しました。特に危険因子や有害因子のある条件で働く労働者など、検査対象となる労働者を見落とす状況が発生しないようにし、労働者の権利を確保し、企業が労働条件による健康への影響のリスクを積極的に発見し、予防できるようにします。

規定を遵守していない内容については、検査団は規定に従って議事録を作成し、同時に企業に対し、要求された期間内に是正、完了するよう要求しました。これは、管轄官庁が実施状況を継続的に監視、督促し、法令の規定に従って不遵守または是正が遅れている事例を処理するための根拠にもなります。

検査活動は、市が「90日間加速 - 2026年国民健康診断目標達成」のピーク期間を実施している期間に実施されます。検査を通じて、市は労働者の健康管理と保護における雇用主の意識と責任を高めるための宣伝を継続的に推進します。同時に、労働者が定期健康診断と規定に従った職業病の発見に関するすべての権利を享受できるようにします。これにより、健康を保護し、安定した人的資源を維持し、市内で安全で持続可能な労働環境を構築することに貢献します。

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