思いやりのある行動から社会責任を広める

地域社会との分かち合いから労働者のケアへ

「企業の社会的責任も、開発プロセスの不可欠な一部として私たちによって特定されています」と、ラックスシェアICT労働組合(バクニン省ヴァンチュン)のブイ・ヴァン・チュオン委員長は語りました。

同氏によると、2025年には、ラックスシェアICT労働組合(ヴァンチュン)が組合員と労働者に、暴風雨と洪水の影響を受けた人々を支援するために参加するよう働きかけました。

それとともに、会社と労働組合は、貧しい子供たち、困難な状況にある家族、社会保護施設を訪問し、支援する活動を定期的に組織しています。毎年、企業は「労働組合の家」基金に最低5000万ドンを支援し、困難な状況にある組合員が生活を安定させるための条件をさらに整えるのに貢献しています。

その精神は2026年も引き続き維持されます。6月1日の国際子供の日に際し、同社の労働組合は、バクニン総合社会福祉施設で世話をされている子供たちに贈り物を贈りました。テトの世話、組合員、困難な状況にある労働者を支援するプログラムも定期的に実施されています。

「企業にとって、これらの活動はそれほど大きくない支援金から始まるかもしれませんが、各ギフトの背後には具体的な状況への配慮があります。社会的責任が誠実さと忍耐力によって実行されるとき、これらの価値観はコミュニティに届くだけでなく、企業の文化の一部にもなります」とブイ・ヴァン・チュオン氏は語りました。

労働者が最も必要としている時に支援が届くとき

企業だけでなく、労働組合の各レベルも、実践的なケア活動を通じて社会的責任の精神を広めることに貢献しています。

ベトナム労働総同盟常務委員、バクニン省労働組合連盟委員長のタック・ヴァン・チュン氏は、長年にわたり、バクニン労働組合組織とタムロンヴァン慈善社会基金が組合員と労働者に粘り強く寄り添い、世話をしてきたと述べました。

チュン氏によると、尊重すべき点は、すべての支援が特定の人々、特定の家族を対象としていることです。価値の低い贈り物もありますが、労働者が最も困難な時期に贈られると、精神的な励ましが非常に大きくなります。

支援を受けたケースの1つは、トゥアンタイン区のブットタップ縫製・ファッション株式会社の労働組合員であるグエン・ティ・リューさんです。家族は4人で、彼女は主な働き手です。夫は健康状態が悪く、仕事が不安定で、2人の子供はまだ幼く、そのうち1人は頻繁に病気です。彼女自身もかなりの費用をかけて病気の治療を受けなければなりませんでした。

家は以前から老朽化していましたが、家族は修理する余裕がありません。タムロンヴァン慈善社会基金を通じて、企業は家族が新しい家を建てるために5000万ドンを支援しました。

「60平方メートル以上の家は2026年の旧正月前に完成するので、最大の喜びは新しい家を持つことだけではないと思います。さらに重要なことは、それによって安心して働き、家族の世話をし、子供たちを育てることができるということです」とリューさんは語りました。

2026年4月、労働組合幹部と基金は、労働災害で死亡したVINA CNS有限会社の労働者であるルック・ヴァン・トゥアン組合員の親族も訪問しました。省労働組合連盟は500万ドンを支援し、タムロンヴァン慈善社会基金は1000万ドンを支援し、基礎労働組合と同僚の協力がありました。

あるいは、ランザンBGG縫製株式会社の労働者であるグエン・ティ・トゥイさんのケースは、仕事からの帰り道に死亡しました。そのような旅行は、支援金を伴うだけでなく、出会い、各状況の背後にある労働者の生活についての物語でもあります。

「私たちを感動させた旅行もありました。しかし、新しい家の鍵を受け取った労働者、渡されたばかりのランドセルや贈り物を抱いた子供、または労働者が支援金が家族が最も困難な時期に届いたと言ったときなど、多くの喜びをもたらした旅行もありました」とチュン氏は語りました。

30年以上にわたるベトナム英雄母への愛情の維持

別の分野では、企業の社会的責任は、ベトナム航空総公社によって、特別な意味を持つ活動である「ベトナム英雄母の扶養」によって維持されています。

ベトナム労働総同盟執行委員会委員、ベトナム航空総公社(ベトナム航空労働組合)労働組合委員長のダオ・マイン・キエン氏は、総公社は軍隊環境から成長したと述べました。したがって、「水を飲むときは源を思う」、「恩に報いる」という道徳は、企業の構築と発展の全過程を通じて、文化的価値として常に維持され、促進されています。

生産・事業活動と労働者の生活の世話とともに、長年にわたり、総公社は革命功労者への感謝活動を維持してきました。その中で、ベトナム英雄母の扶養は定期的に実施されている活動です。

30年以上にわたり、総公社とその傘下企業は、全国の多くの地域で数百人のベトナム英雄母を扶養してきました。

特にクアンナム省(現在のダナン市)では、1995年から現在までに、ベトナム航空は73人のベトナム英雄母を扶養してきました。現在までに、61人の母が永遠の眠りにつき、残りの12人の母は総公社によって引き続き扶養されています。

総公社は、毎月の扶養制度を維持するだけでなく、定期的に視察団を派遣して母親たちを訪問し、励ましています。訪問のたびに、総公社は愛情基金から各母親に200万ドンを贈呈し、労働組合費からの贈り物も贈呈します。以前の贈り物の価値は1人あたり50万ドンでしたが、2026年7月27日から1人あたり100万ドンに引き上げられました。

「贈り物は物質的な価値は大きくありませんが、祖国の独立と自由のためのベトナム英雄母の偉大な犠牲と貢献に対するベトナム航空の幹部、組合員、労働者の集団の感謝、感謝の気持ち、感情です」とキエン氏は述べました。

困難な労働者の家族のために再建された家、貧しい子供たちに贈られた贈り物から、30年以上にわたるベトナム英雄母の世話の旅、具体的な行動から生まれた企業の社会的責任まで。分かち合いが企業文化の一部になると、これらの価値観は1回の支援にとどまらず、コミュニティ内で受け継がれ、広がり続けます。

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