労働組合は労働者の話を聞き、生産ラインからの障害を取り除く

10月11日、ラムドン省労働組合連盟は、トランス・パシフィック水産加工有限会社の労働組合が、2026年の「労働者のための模範企業」として表彰されたと発表しました。労働組合委員長も「企業のための模範労働者」の称号を授与されました。

この会社はファンティエット工業団地にあり、400人以上の組合員と労働者がいます。

労働組合基礎組織のチャン・ティ・ホン・ヴァン委員長によると、ユニットは、権利の保護、生活の世話、労働環境の改善を、労働者が安心して企業にコミットするための中心的な任務と位置づけています。

2025年には、労働組合は企業と協力して、優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動を開始し、52件の改善提案を記録しました。

これらのイニシアチブは、コスト削減、機械の最適化、生産ラインの円滑な維持、労働安全と消防の向上に貢献しています。

生産性の向上に加えて、労働組合は、法律の規定よりも労働者にとって有利な多くの条項を含む団体労働協約の作成に参加しています。同時に、社会保険、医療保険、失業保険の支払いを十分かつ期限内に監督しています。

労働者の意見や提案は、意見箱、Zaloグループ、定期的な対話、休憩時間の直接対話を通じて受け付けられます。

労働組合執行委員会はまた、生産ラインや技術エリアに降りて、給与や保険に関する問題を把握し、重要な場所での安全確保に貢献しました。

組合員の生活は、病気の際の訪問、結婚式、誕生日プレゼント、労働者の月、文化・スポーツプログラムを通じて関心が払われています。労働組合はまた、学業成績優秀な組合員の子供たちの世話と励ましも行っています。

ハムキエムコミューン労働組合のチャン・ティ・トゥ・ヴァン委員長は、トランス・パシフィック水産加工有限会社の基礎労働組合が、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する役割を積極的に果たしてきたと評価しました。

基礎労働組合は、企業と協力して生産性向上のための競争運動を組織するだけでなく、労働者に寄り添い、賃金、保険、労働条件に関する提案をタイムリーに把握しています。これは、企業における調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献する実践的な方法です。

ラムドン省労働組合連盟によると、同社の労働組合は、労働者の利益を生産開発の目標と結びつけることを通じて、企業との連携の役割を明確に示しました。

注目すべき点は、労働組合の活動が生活の世話にとどまらず、労働者が能力を発揮し、イニシアチブを貢献し、企業とともに安全で専門的な労働環境を構築するための条件を作り出すことです。

このアプローチは、基礎レベルでの労働組合活動の質を向上させ、持続可能な労使関係を構築することに貢献するために、普及させる必要があります。

2026年の「労働者のための模範企業」の称号を授与されたことは、企業と協力し、組合員をケアする会社労働組合の努力に対する評価です。

これはまた、労働組合組織が活動を革新し続け、労働者の声を発揮し、より良い労働環境を構築し、企業の安定した長期的な発展のための基盤を築くための原動力でもあります。

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