ラムドン省労働組合が2万人の組合員増強を目標に
組合員の育成、基礎労働組合の設立は、ラムドン省の各レベルの労働組合によって、多くの解決策によって推進されています。
2026年5月末の数日間で、ラムドン省労働組合は、4つの基礎労働組合の設立と140人の組合員の加入を相次いで発表しました。
基礎労働組合が設立された部門には、72人の組合員を持つBT眼科病院株式会社基礎労働組合、23人の組合員を持つダクノン職業教育センター基礎労働組合、9人の組合員を持つダクミル玄武岩貿易生産有限会社基礎労働組合、36人の組合員を持つクオックベト経済技術専門学校基礎労働組合が含まれます。
ラムドン省労働組合が現在管理する労働組合基礎組織、労働組合基礎組織の総数を965に増やし、組合員数は92,079人です。
ラムドン省労働組合連盟のグエン・フー・ホアン委員長は、投資環境が改善され、特に工業団地や民間経済部門で企業数が増加しており、組合員を増やし、労働組合基礎組織を設立するための大きな余地が生まれていると述べました。
その要求に先立ち、省労働組合連盟は、これを重点任務とし、資源を集中させ、やり方を革新する必要があると判断しました。その中で、宣伝と動員が重要な解決策です。
ラムドン省労働組合連盟労働組合活動委員会の組織・検査部門によると、高い効果を達成するためには、各レベルの労働組合は、地域内の企業や労働者の状況を積極的に把握し、工業団地、生産施設、サービス事業分野の労働者に柔軟に対応する必要があります。
生活の世話、組合員支援、職場での対話、労働者の正当な権利の保護活動は、組合員の持続可能な発展に役立つ重要な要素として引き続き見なされています。
雇用主に対して、労働組合は、企業が基礎労働組合の設立の役割、機能、利点を明確に理解できるように、広報活動を強化します。労働組合が効果的に活動すれば、調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献し、企業の発展に有利な生産・事業環境を作り出します。
それと並行して、組合員拡大・基礎労働組合設立指導委員会は、能力と経験のある幹部を任務に直接割り当て続けます。同時に、下位労働組合が労働組合組織の設立運動の過程で困難や障害を取り除くのを支援します。
ラムドン省労働組合連盟は、2025年から2030年の任期末までに少なくとも2万人の労働組合員を増やすことを目標としています。
