ドンナイ省、困難な状況にある労働者を早期に再調査し、2027年のテト(旧正月)を支援
ドンナイ市には現在、2,300以上の労働組合基礎組織があり、総労働者数79万人以上のうち、約75万人の組合員がいます。したがって、組合員と労働者のケア活動は常に労働組合によって積極的に展開されています。
多くの企業が労働者に9月2日の祝日ボーナスを支給
ラオドン新聞の記者とのインタビューで、TKG Taekwang Vina社(ドンナイ市チャンビエン区ビエンホア2工業団地に拠点を置くスポーツシューズの製造・加工を専門とする)の労働組合支部の代表者は、労働組合支部執行委員会と会社取締役会が会議を開き、2026年9月2日の祝日にすべての労働者に1日分の給与をボーナスとして支給することで合意したと述べました。
TKG Taekwang Vina社の労働組合委員長であるディン・シー・フック氏は、31,000人以上の労働者を抱える同社の労働組合は、組合員と労働者の生活を気遣う活動において、多くの実用的で効果的な活動を行っていると述べました。
ボーナスに加えて、労働組合は、国慶節を記念して、会社で働く労働者の生活と福利厚生の向上を奨励し、貢献するために贈り物を贈ることを発表しました。贈り物には、靴乾燥機、食用油、牛乳などが含まれます。
一方、チャンシン・ベトナム有限会社では、42,000人の労働者がおり、9月2日のボーナスは労働組合が会社取締役会と交渉し、労働協約に盛り込み、労働者が安心して生産労働に従事できるようにしました。
ドンフークオン株式会社(トンニャットコミューン)も、組合員と労働者に2,900ドンのボーナスを授与しました。
ドンフークオン株式会社のリーダーシップの代表者によると、同社は生産を拡大しているため、多数の労働者を募集しています。そのため、同社は労働者の福利厚生を強化するために、多くの活動を定期的に組織しています。
テト(旧正月)に帰省するための交通手段の支援ニーズを把握する
2026年8月から、ドンナイ市労働組合連盟は、困難な状況にあり、2027年のディン・ムイ旧正月を故郷で迎えたい組合員と労働者の数を調査および統計するために、労働組合の各レベルに展開しました。
それによると、労働災害に遭った労働者、職業病を患っている労働者、重病、不治の病を患っている本人またはその親族、災害リスクに遭遇した労働者、自然災害の影響を受けた労働者などの対象グループを詳細に調査します。貧困世帯、政策対象世帯、少数民族、革命功労者、または枯葉剤の後遺症の影響を受けた労働者。
企業で働く労働者は、受注が減少し、生産が縮小し、操業を停止し、解散し、倒産します。6歳未満の子供を育てる独身組合員。妊娠中または12ヶ月未満の子供を育てる女性。長年故郷を離れて下宿している労働者は、故郷に帰って再会する機会がありません。
困難な労働者の数を収集することに加えて、労働組合の各レベルは、2027年のディン・ムイ旧正月を迎えるために故郷に帰るための交通手段の支援ニーズの状況を把握することに焦点を当てています。調査内容は、数、対象者、組織形態を含みます。
その中で、フエ、ゲアン、タインホア、ニンビン、ハノイを含む予定の目的地への鉄道チケットの支援を優先します。レビューと集計の結果は、市労働組合連盟が2027年のテト・グエン・ダン・ディン・ムイの期間中に組合員と労働者のための適切なケアポリシーを調査および検討するための基礎の1つになります。
