企業が労働者の子供たちの学習を支援
何千もの贈り物が、学業成績優秀な労働者の子供たちに贈られ、子供たちにさらなるモチベーションを与えました。
数千の賞品が労働者の子供たちを支援
組合員と労働者の生活と雇用を気遣うだけでなく、フンイエン省とニンビン省の多くの企業は、学業で成果を上げた労働者の子供たちへの表彰プログラムも維持しています。
フンイエン省チャリー区にあるヤザキハイフォンベトナム有限会社の支店(別名ヤザキタイビン社)では、学年度における子供たちの努力を称えるために、組合員と労働者の子供たちへの表彰プログラムが継続されています。
2025年から2026年の学年度に、ヤザキタイビン社は、同社で働いている組合員、労働者の子供2,086人を表彰し、総額4億5300万ドン以上を授与しました。
ボーナス額は、学年と成績によって異なり、子供1人あたり20万〜200万ドンです。
ヤザキタイビン社の労働組合委員長であるドアン・ヴァン・ナム氏は、組合員と労働者の子供たちを表彰することは、学業成績を称賛するだけでなく、子供たちが次の学年度も努力し続けるように励まし、奨励する方法でもあると述べました。
さらに、会社の労働組合は、子供たちに両親が働いている工場エリアを見学させました。
娘と一緒に会社で表彰を受けに来た、ヤザキタイビン社で17年間勤務している労働者のグエン・ティ・オアンさんは、喜びを隠せずに次のように語りました。「私の娘は今年11年生で、省レベルの優秀な生徒だったので、100万ドンの賞金を受け取りました。私は会社で17年間勤務しており、ほとんど毎年賞金を受け取っています。これは非常に実用的なケア活動であり、子供たちが一生懸命勉強するように励ますだけでなく、私たち労働者が家族に対する会社の関心を感じるのに役立つと思います。」
労働者と分かち合う座談会
ヤザキタイビンだけでなく、組合員と労働者の子供たちの世話をする活動も、マックスポートシステムに属するユニットで長年維持されています。
ナムディン支店(ニンビン省)のマックスポート5工場とタイビン支店(フンイエン省)のマックスポート9工場では、組合員と労働者の子供たちへのボーナス授与が毎年恒例の活動となっています。
2025年から2026年の学年度に、会社の労働組合は経営陣と協力して、3,000人以上の子供たちに賞を授与し、総額は約7億ドンと見込まれています。
マックスポート9工場労働組合のグエン・ティ・トゥ・フオン委員長は、組合員と労働者の子供たちへの表彰の組織化は、労働組合と会社によって長年維持されてきたと述べました。
マックスポート9工場労働組合委員長は、組合員と労働者の子供たちの世話をすることは、労働者と企業間の緊密な関係を構築するための実践的な活動の1つであると断言しました。子供たちの努力が認められると、その喜びは親が安心して働き、長期的に関わるための動機にもなります。
組合員や労働者が子供たちの世話をするのを支援するために、マックスポート5工場とマックスポート9工場は、座談会「共に発見 - 愛をつなぐ」も開催しました。座談会を通じて、多くの有益な知識とスキルが提供され、親が子供たちの成長過程を支援するのに役立ちます。
マックスポート9工場で8年間勤務しているズオン・ティ・トゥ・ホアイさんは、組合員や労働者の子供たちのためのケアプログラムに何度も参加しています。彼女によると、これらの活動は実用的であるだけでなく、労働者が企業との絆を深めるのにも役立ちます。
座談会「共に発見し、愛をつなぐ」に参加したホアイさんは、子供の話を聞き、寄り添う方法についての共有に感銘を受けました。
「労働者として、家族と過ごす時間は多くありません。座談会を通じて、年齢層ごとに子供に接する方法が異なり、子供と一緒に過ごす時間を増やそうと努力していることがわかりました」とホアイさんは語りました。
