1つのQRコードモデル–労働組合の3つのユーティリティ
ハノイ – 9月2日の建国記念日に際し、ドンダ区労働組合は1つのQRコード – 3つのユーティリティモデルを発表し、運用を開始しました。
1つのQRコードモデル–3つのユーティリティは、スマートフォンでのコードスキャン操作だけで3つの主要なソリューションを統合します。
最初の利便性は、労働組合の文書、政策、活動情報を検索するスペースです。2番目の利便性は、「組合員の声に耳を傾ける」ことです。これは、組合員からのフィードバックを待つ方法から、組合員が発言するためのチャネルを積極的に作成する方法への重要な移行です。3番目の利便性は、労働組合が組織する競争運動、文化活動、スポーツ活動、社会保障プログラムのオンライン登録システムです。
モデルが「アクセスしやすい - 使いやすい - 反映しやすい - 検索しやすい - 普及しやすい」というモットーに従って真に深みを増すために、区労働組合はまた、その場での操作指導を組織し、同時に「手取り足取り指導する」精神を徹底し、年配の組合員を支援するための中核部隊を割り当て、デジタルトランスフォーメーションの道のりで、いかなる労働者も置き去りにしない決意を固めています。
これは、8月革命と9月2日の建国記念日81周年を記念する実践的な活動であり、活動方法を積極的に革新し、デジタル技術を組合員と労働者の生活と権利に直接役立てる精神を示しています。
このモデルはまた、ドンダ区党委員会の計画番号142-KH/ĐU、ハノイ市労働組合連盟の公文書番号628/LĐLĐによる決議番号57-NQ/TWの実施に関する情報と宣伝の促進、および政治システムにおけるデジタルトランスフォーメーションのボトルネックを処理するための100日間の実施活動の1つでもあります。
